每日旅程：职场的不公

读经：彼得前书2章18-25节

「倘若人为叫良心对得住上帝，就忍受冤屈的苦楚，这是可喜爱的。」（彼得前书2章19节）

赖孟在一家贸易公司作高级会计师达25年之久，最近被调到另一个部门，且被迫调低薪资。他的上司另聘一人来顶替他的职缺，此人支领的薪水只有他的一半。赖孟此时若辞职，过去所累积的医疗与财务保险金都将一笔勾销，而这正是他那缺德的老板所打的如意算盘。在这种情况下，你会用什么话来鼓励赖孟？

彼得前书2章18-25节这段经文，有助于我们应对基督徒遭受老板亏待的情境。据估计，在使徒彼得写这段话时，全世界约有6千万奴隶。然而，彼得却写信给每一个在他人手下工作的人，他用的字是oiketai，就是「仆人」（18节），这个词的定义包含领工资的雇工。我们该庆幸的是，现在没有那么多的奴隶，然而，有许多雇工仍在遭受经济上的剥削。

彼得教导说，无论上司是「善良温和」还是「乖僻，」我们都要「存敬畏的心顺服主人」（18节）。他说：「你们若因行善受苦，能忍耐，这在上帝看是可喜爱的」（彼得前书2章19-20节），祂还要「为此奖赏你们」（3章14节）。神鉴察万事，因此使徒保罗警戒那些不仁不义的雇主说，他们也有一位要向其负责的主（歌罗西书4章1节）。

在工作上遭受不公时，我们当效法耶稣的脚踪（彼得前书2章21节）。祂这样回应人的恶待：
– 祂不犯罪（22节）。
– 祂不报复，也不说威吓的话（23节）。
– 祂将自己交托那按公义审判人的主（23节）。
– 祂亲身担当我们的罪，使我们能为义而活（24节）。

我们能忍受他人的恶待，因为知道耶稣与我们同在—祂照顾我们如同牧人，保护我们如同守护者（25节）。沈启智

相关经文：
‧申命记24章14-15节
‧罗马书12章14节；17章21节
‧彼得前书3章13-17节

问题思考：
若你是赖孟，你会采取什么行动？你为何会这么做？彼得在这段经文中的教导，为何很难做到？