有个“巨人”叫失望

作者: Olivia Ow，新加坡

有时，办公室就像战区。对有些人来说，每天的日常上班就似救火。而对另一些人来说，每天的工作则是忙着应付各种最后期限、处理各样难缠的人际关系，甚或是面对同事的背后中伤。

就算在基督教事工机构工作，也不能幸免，总会被各样“人造”问题不断挑战，例如失败、软弱和沟通有误。牧师兼作家提摩太‧凯勒观察道：“人本身就麻烦，所以人与人之间的关系也注定麻烦。”因此，不管你在哪里工作，都不可避免地会碰上一个“巨人”叫失望。

对于我们在基督教事工机构或教会服事的人来说，重要的是要记住我们是同一战壕的战士。我们是为了灵魂以及真理而战，而不是为了个人的荣耀。我们的敌人不是彼此，而是企图制造纷乱以破坏你我努力的撒旦。

在圣经申命记20章5-8节中，我们读到一段有趣的经文，提及交战时适用的规章。经文字面的命令现在可能已对我们不再适用，但它的原则仍可供参考。

首先，合一不一定等同于“人人为我，我为人人”。我们不必要求所有人都付出同等强度的努力或都奔赴最前线。上述经文中提及，如果有人“建造了新房屋，还没有行过奉献礼”，那就让他回家照顾房屋（第5节）。如果有人“栽种了葡萄园，还没有享用它的果子”，他同样可以回家，不用参战（第6节）。对于上帝来说，家庭事务也同样重要。

对我们现今的时代来讲，这段经文有什么实际的意义呢？或许，经文是告诉我们要调整对同事以及教会同工的期待，或是拥有一颗愿意聆听与同感的心，亦或是审视我们的内心为什么总要跟别人比谁做得多，谁做得少。或许，这段经文是教导我们要体谅他人，包括去了解同事们在职场以外还面对着哪些问题。有什么事情让他或她分心了吗？有什么其他事情是需要他们去处理、是与完成机构的事工同等重要的？除了体谅之外，我们还需要敏感，知道什么时候应该放手让我们的同事或教会同工回去照顾家庭，这样才不至于家庭、服事两耽误。

其次，士兵讲的是团队合作。如果没有彼此的配搭，我们无法成就大事。如果有人不在状态，或不在最佳状态，这就会影响其他士兵的士气。因此，经文说：“谁是惧怕、胆怯的，他可以回家去，恐怕他使兄弟的心融化，像他的心一样。”（第8节）

这段经文是什么意思呢？这让我们看到，上帝完全明了人的各种脆弱。有时，我们恐怕需要友善地允许人退居二线，或离开团队。或者，我们恐怕需要花一段时间来陪伴，助其重拾勇气。

没有跟同伴们一起参战不见得是坏事。圣经中这段豁免参战的规定也告诉我们，上帝不需要用尽最后一兵一卒才获胜。

在与失望这个巨人的对抗当中，我们的武器是上帝的话语——就是那把可以理直我们的思绪，统领我们的情绪，并影响我们的行为的真理之剑。

(此文章译自雅米英文网站)