如何在职场中倚靠上帝

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作者：Andrew Laird

翻译：奇奇

有声播读：小七

 

 

Andrew在澳大利亚城市圣经论坛工作，并且是Life@Work 项目的全国负责人，该项目旨在帮助基督徒将他们的信仰与他们的日常工作联系起来。同时Andrew写了两本关于工作的书，其中包括《压力之下：福音如何帮助我们处理工作压力（How the Gospel Helps Us Handle the Pressures of Work）》。Andrew是瑞德里学院（Ridley College）Marketplace Institute的前院长，他之前做过广播新闻记者。他住在墨尔本，与妻子 Carly育有三个年幼的孩子。

 

我们每个人都会在职场中遇到各样的挑战。难缠的同事，苛刻的老板，让人无法喘息的工作量。 这些困难会让我们感到巨大的压力。

我必须承认我对这些挑战的反应是开始思考如何解决问题。 无论是找新工作、面对同事，还是想办法完成工作量，我通常会先问自己“我能做什么？”

但在哥林多后书，使徒保罗向我们展示了另一种方式。 他将自己面临的挑战描述为“被压太重，力不能胜”（哥林多后书1章8节）。 他受到教会外的人的逼迫（哥林多后书 11章23-27节），又受到教会内的人的批评（哥林多后书 11章6-12节）。

面对这些困难，他发表了一个惊人的评论：“叫我们不靠自己，只靠叫死人复活的上帝”（哥林多后书1章9节）。

每一次困难、挑战和“巨大压力”都可以提醒我们自己只不过是人，我们有局限性以及我们需要他人的帮助。 最重要的是，苦难引导我们去依靠上帝，并问：“上帝能做什么？” 而不是“我能做什么？”

当我读到这节经文时，我发现自己在琢磨，“在日常生活中‘不依靠自己，而是依靠上帝’是什么样的呢？” 说起来容易，但要真在日常我们花费时间最多的职场上倚靠上帝，实际操作起来应该是怎样的呢？？

以下是三点建议：

  1. 做好被“揭穿”的准备——承认自己不知道，并寻求帮助

展现我们对上帝倚靠的一种方式是依靠我们身边的人。 我们对上帝的顺服包括互相担当重担（加拉太书 6章2节），这意味着允许让其他人也来担当我们的重担。

一个简单的做法是在我们不知道如何做或需要帮助时向我们的同事坦白。 在个人主义文化中，这可能是一件非常困难的事情，因为在这样的文化中，我们会以向他人寻求帮助而感到羞耻。 但我们需要认识到，上帝并没有让我们自给自足，这也不是许多其他文化的运作方式。

决心依靠上帝使我们摆脱自给自足的负担和对羞耻的恐惧。

我一个从事患者康复工作的朋友曾与我分享，在具有根深蒂固个人主义心态的文化中，恢复独立往往是病人们康复训练的目标。 但在更具集体意识的文化中，帮助一个人从伤病中恢复的一个关键目标是教社区如何在这个人虚弱时照顾Ta——这就是相互依存。

所以，当你寻求帮助时，要知道你是在与我们的个人主义文化作斗争（这就是为什么会这么难！）。 但也要知道，你们在日常生活中的相互依赖也是你们对上帝倚靠的有力见证。

  1. 允许他人承担责任

我们表达倚靠的另一种方式是让我们的同事为我们通常会自己完成的任务负责。即使他们可能会用不同于我们的方式去做！

对我来说，一个很大的诱惑就是在工作中尝试自己做所有事情，以便工作能按照自己喜欢的方式进行，结果却被压得喘不过气来。 我知道这样的想法源于我始终想要让工作在我的掌控中。

但是，基督信仰的标志难道不是放弃控制权，将我们的生命交托在至高无上的上帝手中吗？ 如果我们的同事认为我们是个事无巨细的领导，难道不是与我们相信一名掌管一切的上帝相冲突吗！

当我们认识到自己的局限性、需要依赖他人以及敬拜的事一位至高无上的上帝时，我们会很快乐意允许他人帮助我们完成工作，或者让他们对项目的某个部分负责，而不再觉得自己需要做所有的事情。

我已经记不清有多少次有同事以与我不同的且是我从未想过的方式来工作了，但他们的方法却更有用、更有效率也更有帮助。 事情可能不会像我们想象的那样发展，但是当我们让别人带头时，我们会惊讶地发现事情会如何以不同的方式进展而结果仍然会很棒。在这个过程中我们也可以向他人学习！

3.不住地祷告

在祷告中向上帝求助是依靠祂最实际的方式，当然有时这可能是他人向我们建议的唯一方法，这也是为什么我先分享了其他两个方式。 然而，我希望我们最后思考这一点，以便我们能花更多时间来思索。

凡事都在祷告中倚靠上帝就是我们仰赖祂的方式。 一个实际的例子就是不住地祷告（帖撒罗尼迦前书 5章17节），在进行一些冒险行为之前寻求祂的建议，在做决定之前寻求祂的智慧，并在面对挑战的时候寻求祂的帮助。

当我们很快想起祂给我们的那种智慧时——祂渴望把智慧赐给一切寻求的人（雅各书 1章5节）——我们就会想要继续不断地祷告。 当我们依靠祂时，祂就会指引我们的道路（箴言 3章5-6节）。 而祂的道路是完全的也是正确的（申命记 32章4节；诗篇 18章30节）。

提醒自己这些真理有助于激励我把祷告放在第一位，而非最后的手段！ 上帝是最好的老板和同事，可以邀请祂进入我们的日常工作和生活，祂有测透一切的智慧，并且非常愿意为我们提供帮助。

如果你已经读到了最后，仍然不确定要如何应用这个真理到你的日常工作生活的细节中，你并不孤单——我也有这种感觉。

我开始做的是祈求上帝继续向我展示在每个工作日的每时每刻去依靠祂而不是我自己意味着什么。 也许这就是我们应该开始的地方——简单直截了当地说：“上帝，我不知道该怎么做。 你能帮我明白依靠你意味着什么吗？”

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我可以对职场虚假说“不”

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作者：Fay    有声播读：佳佩

 

我从17年接受耶稣作为我的救主和我生命的主以来，按照圣经所教导的，将凡事祷告、在一切的道路上认定上帝、倚靠上帝存记在心，并且每一天都来求告祂。

我把自己的工作也放在了祂的权柄之下，因为我知道，在我的一切事上祂都是老大，当然包括了我每一天的工作。感谢主的感动，我开始渐渐养成工作中遇到问题一定先祷告，求祂做工，并且等待祂的动工。很多时候，那个问题要么自然而然被解决，要么按照我所知道的祂所喜悦的方式了结。

 

 

信主之后，在工作上我常常会面对信仰的挑战。我平时的工作是按照上级要求写一些情况汇报和会议纪要。有一次上司让我写一份会议情况上交给上级部门。这个会议情况会涵盖我们开会的内容。其中有一项内容我们开会的时候并没有做，但是上司要求我写我们做了这个事。其实这项内容本身并不是很重要，也不涉及到贪污犯罪，但是我当时还是觉得良心过不去，就是为什么一件本身没有做的事情，我要写我们做了。所以我向上帝祷告，请祂帮助我、指引我的道路。

祷告之后我明白，我需要正直地去做这件事。于是我鼓起勇气去告诉上司，我不能这样写，因为我的良心不允许。上司的反应当然是会不理解我，也向我解释说这样写是没问题的，但是感谢主，最后我坚持了自己的选择，没有被他们动摇。

 

 

其实在工作中，这样的时候真的不少。大概我这样的次数多了，上司最后决定把我从办公室调离，把我放到了另一个部门。这个部门主要是管理物资。这个工作和原来的工作相比，会轻松很多，但对我的信仰也有一些试探。

比如说，验收货物时，我觉得出于责任需要清点所有货物，哪怕几百件，也要一一点清。但可能其他人觉得这样太麻烦。比如说，有一些需要我签字做证明，但是实际上是别人做验收的情况。这些我需要坚定地拒绝。这些次数多了之后，在这个部门其实越做越顺手了，部门其他同事也会尊重我的选择，没有强迫我。我想，这些都是因为我当初有所坚持才得来的吧。

 

 

我还记得，有一次有一笔几千块的钱进账给我们每个人，但是这笔钱的明目是不对的。当时，我向单位反应了这个情况，但是他们说这个是上级发的钱，叫我别多心。

但是我选择向有关部门举报此事。而我们单位的人事科直接打电话给我，然后上面的领导来找我，找了好几次，给了我很多理由，要让我撤销投诉。

我为这个事祷告了一段时间，有一次在小组和弟兄姐妹分享时，他们给我提了一个主意，让我打给另一个监管部门，然后我这样做了。就这样过了几个月，突然有一天单位通知我们把这笔钱退回去。我很高兴，上帝让我看到了这个结果，在这件事上祂得到了荣耀。

 

 

信主后的好几年，因为工作身份的缘故，我并没有过多地公开自己的信仰。没想到有一天，我被上级领导叫过去，质问我一些比较尖锐的问题。我切切祷告，求上帝给予我智慧，知道什么是当讲的话、什么是不当讲的话。我知道这里面有挑战，我能否不让自己陷入麻烦，又如何能在这群非信徒面前为主做见证，好让主借着我把福音带给他们。

后来事态走到了一步，就是如果我不轻看我的信仰，那可能我会被辞退。他们都不希望我离职，包括我的父母。单位不仅是三番五次找我开会、谈话，甚至透过我父亲来劝我，说这会影响我甚至我未来的孩子的发展。

感谢主，让我曾经这样一个惧怕领导、惧怕失去工作、惧怕失去父母的理解和爱的人，能够在各样的反对的声音中让我能够站立得住。感谢主，让我有这样的勇气可以在大众面前承认祂、为祂做见证。在不同的人找我约谈的时候，主给了我当说的话，我告诉他们自己信耶稣的原由。我也希望这些话能在他们心中种下福音的种子。

最后，我既没有妥协信仰，也没有丢掉工作。我也相信我的父母、我未来的孩子都在上帝的保守之下，我只要多为他们祷告，上帝对他们一定比我对他们更好。我不能为了迁就他们而违背上帝的诫命，做出亏欠上帝的决定。

 

 

现在的我，在单位里分享福音和见证变得更加自由了。我可以向单位领导同事敞开更多信仰的内容。他们是我要撒种和浇灌的对象。中午一起吃饭时，我会做饭前的祷告；在征文写作的选择上，我会选择和信仰有关的主题；在社交平台上，我也会转发一些信仰的文章，没有屏蔽他们。最重要的是，我常常在祷告中为他们的得救代求。

我最大的领导其实是上帝。我要在合上帝心意的原则下，去听从人的领导。一方面保护自己不陷入恶事，不做上帝不喜悦的事，一方面视目前工作的环境为为主做见证的地方。

这个世界有很多苦难，我在职场中有不少挑战，但是祂向我们保证祂已经胜过了这个世界。我不用怕，只要信祂，只要倚靠祂，在一切的事上认定祂，祂必指引我的道路。因为我相信，祂的应许永不落空。

这是我的故事，你的呢？希望听到你的见证，看到祂是怎样带领你和在你的生命中动工的！

 

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疫情期间，上帝对我换工作的带领

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作者：佐奕    有声播读：Joya

 

一天早上，读到诗篇111篇3-4节：“祂所行的是尊荣和威严，祂的公义存到永远。祂行了奇事，使人记念，耶和华有恩惠，有怜悯”。这句经文突然提醒我，我应该把上帝对于我们换工作的带领记录成文字，好让我未来有机会可以和别人分享，也让更多人看到祂所行的奇事，和祂的恩惠怜悯。

我之前的工作，是从2020年10月开始的，是一份上帝垂怜带领的工作。那个时候我刚刚研究生毕业，也刚刚信主，奋不顾身地想要更多地为上帝做工，也希望可以和肢体们在一起。于是，在第一次的疫情冲击过后，我在众人眼中很顺利地找到了工作，薪资尚可，所做的内容也是我感兴趣的方向。

来到公司后一段时间，我的工作观有了很大的颠覆。老板丝毫没有架子，来的第一天就请客大吃一顿，也给我配置了很不错的设备支持我工作。我觉得和他相处起来很轻松，不用打腹稿，有事说事就好。

整个公司只有七个人，对于之前一直在大公司实习和工作的我来说，是一种很大的释放，彼此之间的关系都很简单，丝毫没有尔虞我诈、勾心斗角的宫斗大戏。这里的两位姐妹也都帮助我度过了家人反对，非常煎熬的信仰初期，对于我幼小的灵命是一个很好的遮盖保护。

但是从工作内容和模式的角度来说，我在这里一直都有些使不上劲儿。其中，我最大的感觉就是孤独。有一段时间，我感觉全天工作陪伴我的就是一个冷冰冰的电脑，不需要和人有任何位格上的接触。

 

 

而老板在做任何项目的时候，如果不是直接参与者，就不需要知道。所以很多次，我都是隐隐约约知道公司有什么新计划要开始了。这种感觉让我很不舒服，一方面，这与我从大学开始就培养的团队工作模式非常不同，完全有悖于我所知的市场策划工作模式。

另一方面，这和我外向的性格也格格不入，与人有交集本身对于我而言是一种获取能量的方式，所以整体的工作模式对我而言就成为了一种消耗。

在这个过程中，我好几次都想要离开，并且也有过实际的行动。但是每一次，上帝都让我感觉时候还没有到。于是，我又坐下来和老板沟通，调整工作的内容。

后来，我也接到了一份工作，这份工作本身对于我而言是一个很好的安慰和鼓励。我的同事很能够让我有机会发挥我的恩赐并真诚地鼓励我，让我从一个低价值感的状态中可以缓和。

更重要的是，我可以将一段时间的灵修感悟与宣传文章巧妙地结合并表现出来。这样的工作性质和过程实在是太棒了。

然而上海疫情期间，我在这里的工作却画上了一个休止符。在家工作的这段时间，我进一步发现了自己和另外一名叫多多的同事的默契（我们之前会一起做一些讨论 ，发现过程很能激发我们彼此的灵感）。

上帝让我们看到彼此非常不同的地方，当然，这在初期也是摩擦矛盾不断，在祷告和彼此沟通的过程中，我们一边赞叹上帝造人的丰富，一边为我们可以互补的地方而感恩。

同样对于上帝创造的各样关系以及艺术表现感兴趣的我们开始萌生了想要做一个小小工作室的愿望，并开始进行初步阶段的一些铺垫和尝试。

 

 

而随着解封的步伐越来越近，我却发现自己的情绪越来越糟糕。我不想离开家里去上班，甚至一想到就会想哭。回复老板的消息也很难控制自己的情绪，面对一项指令需要消化很久。

一开始，我以为只是我舍不得家里的狗狗和猫猫，然而慢慢我发现，不是这样的。好像之前所有的情绪积累到现在成为了一座大山。我一想到那样的工作模式，就心有余悸，对于任何可能要开展的项目都呈现出排斥状态。

每天早上，我和多多都很难爬起来去上班，身体好像自觉地会进入更多睡眠的模式。而在工作中，面对一点问题，我都会情绪失控，开始伏在桌面上哭泣，下班后也带着沮丧回家。这样内耗的状况，我向上帝祷告，也祈求祂改变我，但是并没有好转，我知道靠着自己的血气是不可能去坚持下去的。

而与此同时，我开始萌发了想要裸辞和多多一起经营我们小工作室的想法。然而疫情期间经济状况严峻，而我们想要做的这一块，是需要长期的积累，才可能会开始盈利的。

说实话，按我们的性格和现在生命状态，都很难去接受收入极不稳定的生活。然而这就又成为了一个僵局。既然没有办法裸辞，又不想继续在这里工作，加之外面寒冰一般的就业市场，我们想要一起同工来为上帝工作的想法好像越来越渺茫……

 

 

在这段让我十分压抑的时间里，上帝还是透过祂的话语给我信心，我一定会有机会可以与祂同工，可以服事祂。靠着一点点信心，我只能着手做眼前的一些琐事。

上帝并没有让我们等很久。大约几天后的一个周末，教会的一个姐妹给我们提供了一个工作机会。整体环境非常舒服，我们的恩赐才能也能得到发挥，然而这份工作的薪资和住宿条件却达不到我们的期待。多多比我冷静一些，说要再祷告一下。

很有意思的是，上帝确实在慢慢地引导我，让我重新去思考：难道这份工作的物质条件真的不够我用吗？相比起我过去想要裸辞做兼职，现在的工作提供的环境和基本的福利保障不是要比前者稳定许多吗？上帝让我看到了祂对我的保护和我自己的不满足。

在和老板协商的过程中，上帝教导我，我要做的不是求一个印证，或是说命令上帝必须按我的心意给我最好的，而是要我学会去抉择，去看到每一个决定中，结果都不会完美，都不会那么完全合我心意，那我最看重的是什么呢？

上帝的带领很奇妙，我发现祂在此之前已经早有预备，从我们看的《魔鬼家书》；听的主日信息；肢体之间的交流；主日学的内容……我都越来越清楚，上帝是希望我们在工作中可以发挥祂给的恩赐，祂也是希望我们可以快乐的，而非一直像苦行僧一样。

而现在这样的一份工作机会，传扬福音的自由度、我可以服事的内容和人群，包括灵活的环境（可以让我们继续有时间做工作室）让我看到相较于留在之前的机构，可以更大程度上地有利于福音。这也是上帝所看重的。

作为对于上帝的回应，我们最终还是选择了这份工作。在这样的过程中，我开始更加明白被上帝带领的感受，做决策时侯更看重的是什么，与上帝同工对于我们的生命而言所产生的价值要远远高于一切。

我想，上帝并不那么看重我们最后选择的结果，而是这样一个不断寻求的过程，是祂悉心培养我们的。也很感恩，当下功课确实如祂所应许的，并不是难负的轭。

后续与老板的沟通也很在上帝的保守之中，我们在沟通的过程中看到了他的无奈和爱心。而我们也“提醒”了他，帮助他调整自己的方向。

整体换工作经历就是这样，我很希望做下记录，回头可以数算恩典，以后有机会和其他人分享祂奇妙的作为。

 

 

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工作辛苦，报酬不到位，我是否该躺平？

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作者：Jane Lim        翻译：奇奇

 

最近网络上有很多关于“躺平”的讨论，首先是一系列抖音视频，讲述了当下喧嚣文化给我们带来的不好影响，以及我们应该如何夺回属于自己的生活。最基本的，“躺平”是指严格遵守工作时间，绝不加班做任何工作范围之外的事。

许多关于工作如何吞噬我们的担忧推动了这场运动，尤其是在过去两年看到工作侵占家庭生活、压力和倦怠变得如此普遍之后。

除此之外，很多人也意识到，在多年的努力没有得到回报的情况下，工作不再值得我们全力以赴。还有一些人认为工作只是支付账单的工具而已，所以只做好最基本的工作没毛病。

除了感到沮丧、期待破灭和无法融入之外，至少还有一个积极的理由让大家选择“躺平”——人们现在对“工作必须是生活的首要任务”的想法不再认同——当然这这是一件好事。

一如既往，一切运动都会有人支持有人反对，商业领袖和职场教练们对“躺平”持强烈反对，他们放大了“躺”这个词的负面含义，认为这些人一定是懒惰的“放弃者”。

 

 

并不是我们不在乎

 

当我回想我之前的工作时，不难回忆起那些我进入“躺平”模式的时期。当然不只是到点打卡下班这么简单，真正的问题是我对工作感到无所适从和灰心——看不到我所做事情的意义，感觉不到未来会变得更好，不相信会有成长的空间。

至于那些分享过工作中挫败感并处于“脱离”模式的朋友们，我看到这样的状态是源于他们想要在工作中找到满足感。即使他们早早离开公司而且表现得很抽离，但这并不意味着他们不再关心工作。

大多数情况下，他们很多时候仍然挂心着工作，并想找方法来改善情况，或者想如果实在改善不了就换一份新工作。

正如传道书中的传道者所指出的，劳苦是生活中一个艰难的事实（传道书 2章17-26节, 4章）——我们常常会在工作中感受到一种无意义感。

但一如既往，圣经并没有让我们陷入绝望的境地。即使传道书多次强调今生的无意义，它也一再告诉我们（2章24-25节, 3章12-14节, 5章18节），在劳苦中仍然是有幸福的：

“上帝赐人资财丰富，使他能以吃用，能取自己的份，在他劳碌中喜乐，这乃是上帝的恩赐。他不多思念自己一生的年日，因为上帝应他的心使他喜乐”（传道书 5章19-20节）。

可能世界要我们做的要么是要求我们的雇主改善我们的工作，要么是要我们向内寻找和追求意义感。但圣经一如既往地给我们指出了另一条路——离开上帝，我们就不可能有意义感和幸福感，这些都是祂给我们的礼物。

 

 

“躺平”是我们的命运吗？

 

我们可以很容易想到那些呼吁我们慷慨地给予（箴言 11章25节，罗马书 12章1节，提摩太前书 6章18节）并全心全意工作的经文（歌罗西书 3章23节，哥林多前书 10章31节，加拉太书6章9-10节）。但要找到上帝命令谁只做最基础的工作、并为工作划定严格界限的例子并不容易。

如果我们更深入地挖掘促使我们“躺平”的原因，会不会是因为我们太执着于对工作结果的期望，以至于当没有达到我们的期望时，就会失望和想要放弃？

我们是否将工作想象成一种简单的投资，如果它无法提供理想的回报，我们就退出？

我们是否在与一种要么不做，要做就做到最好的心态作斗争——如果我们怎么都达不到工作的要求，还不如反其道而行之，只做基本的产出？

虽然我们会想用这样二元化的方式来看待工作，但圣经鼓励我们看到，即使在我们的软弱中，上帝也会动工（哥林多后书 12章9节）。当我们发现自己里面很空时，祂会赐给我们继续前进所需的一切。此外，祂还赐给我们安息这个礼物。

当我们想到自己会失去多少时，上帝提醒我们，祂会加给我们足够的力量使我们有能力自由地付出，并多做善工（哥林多后书 9章8节）。

然而，如果我们以匮乏的心态工作，满心戒备，拳头紧握，要如何才能真正得到上帝的赐予呢？

 

 

当我们一无所有无法付出时

 

如果你一直想要“躺平”，那么以不同的方式思考你与工作的关系对你来说可能是一个挑战——看到工作不仅仅是找到一个令你满意的梦想或被迫做的苦差事。

因着我们与上帝的关系，我们在工作中的每一刻（包括其中最无聊的时刻），都是来到上帝面前诚实地与祂分享我们的感受的机会——即使我们只能说，“上帝啊，我的工作真的太糟了，我不想再继续下去了。”

歌罗西书 3 章提醒我们，我们要“存心诚实敬拜主”，“我们所侍奉的是主基督”（22、24 节）。保罗不是要我们工作至死，而是要仰望耶稣，让祂做我们的主，因为祂不是工头，而是我们温柔谦卑的救主。

与我们可以想象到人们可能会如何回应（或我们可能对自己说的话）不同，祂不会不理会我们或只是简单地告诉我们“振作起来！”，而是会同理我们。

我知道有很多时候纵使我再努力也还是没有办法处在最佳状态。但是在那些我的心和思想都在努力想要做好的日子里，我可以选择祷告并祈求上帝给我力量。

在我无法火力全开时，我可以选择一个更易行的任务并好好做。当我发现自己遇到瓶颈时，可以看看是否可以向哪个同事求助，也许可以集思广益。

由于我们每个人的工作内容不尽相同，因此全心全意地工作状态可能看起来并不相同。但是当我们求上帝察看我们的心时（诗篇 139篇23-24节），我们可以相信祂会带领我们以荣耀祂的方式工作。

 

 

“躺平”是基于“除了靠我自己，没有人能靠得住”的观念，但作为信徒，我们绝对有上帝看顾我们。

在基督里，我们有智慧和力量做得更好，而不是“躺平”。我们可以深入找出困扰我们的根本问题，无论是需要休息，需要正式辞职，还是退后一步为工作设定更合适的界限，不让工作定义和消耗我们。

“无论做什么，或说话或行事，都要奉主耶稣的名，借着祂感谢父上帝。”

“无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的。因你们知道，从主那里必得着基业为赏赐……”

（歌罗西书 3章17节, 23-24节）

 

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