我没有得到升职,但这却成为了我的祝福
作者:Yap Jie Ying 翻译:奇奇
怎么会这样?难道我在这家公司付出的还不够多吗?我盯着我的笔记本电脑屏幕,一遍又一遍地将鼠标从视频的开头拖到结尾。
我很确定自己的照片没有出现在人力资源部发布的,今年最新得到升职的年度最有价值员工的视频中。
对这个疏忽我很愤怒,于是,我闯入我的直属经理办公室,要求得到一个解释。
20分钟后,我失望地离开办公室,“年底还有一次机会嘛”,“明年再多努力一点”的空洞保证还回响在耳边。
在接下来的三周里,我沮丧地四处游荡,完全没有动力完成我的工作任务。
诸如回复电子邮件之类的简单任务都变成了让人不想面对的琐事,而且我也不再主动承接上司们需要帮助的项目。做这些有什么意义呢?我不禁觉得自己受到了不公正的待遇。
有几个晚上,我坐在黑暗中,无法入睡。一方面,我想对我过去一年的表现做一个微观分析,找出问题到底出在了哪里。另一方面,我只想蜷缩在毯子里,继续为这一切的不公正自怨自艾。
我觉得我已经做了所有能做的事。我比其他人都早到办公室,和大家相处得很好。我工作很积极主动,竭尽我所能完成了我的工作。我配得这次的升职。
上帝似乎要立即解决我的不满,歌罗西书的这节经文立刻浮现在我的脑海里: “无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。因你们知道,从主那里必得着基业为赏赐,你们所侍奉的乃是主基督。”(歌罗西书3章23-24节)
如果你像我一样,是在一个以成绩为导向的社会中长大,那么你肯定不奇怪大家都为物质回报、专业成就、社会地位和更好的机会而不断竞争的情况。
因此,要将自我价值和我在工作上的表现区分开来,尤其是在工作周年复盘日或绩效评估临近的时候,对我来说,是一个持续的挑战。在过去的一年中,我取得了哪些成就可以让我获得奖金或者升职加薪?
我知道当我们被工作压力所困时,这说起来容易做起来难,但我们真的要问问自己是否真想要“从心里给主做”。因此,我被提醒要有意识并定期反思“给主做,不是给人做的”的真实含义。
找回我最初的工作热情需要很多耐心,但当我开始以新的视角看待我的工作时,它就不这么难了。我开始将每项任务都视为特别授予给我的特权。这意味着以奉献精神来对待每一项任务,并尽我所能完成它们。
我的工作需要每天与多个股东互动。做好我的工作有助于我的同事更有效地完成他们的工作,并建立相互信任。
此外,每一次互动都为我们能有更多可以或随意的对话创造了机会,这些对话可以为更深层的例如生活目的和意义的对话铺平道路,以便未来我可以有机会更好地分享我的信仰。
通过这样做,我开始看到我的同事和我一样,都需要上帝无条件的爱。我经常提醒自己要有耐心和恩典,尤其是在与不好相处的人一起工作时。
我被圣灵感动思考如何使用我目前的工作角色来展现上帝的爱,并通过我所做的事情来彰显祂的美善。
随着视角的转变,我发现放下我最初对没能升职的失望,并继续前进不再那么难了。
每当我陷入自我怀疑而不知所措时,我都会默想耶稣已经胜过世界(约翰福音16章33节)并继续在为我代祷(希伯来书 7章25节),这一真理帮我找回平安。对我来说,将这些应许牢记在心很重要,这样我就不会被想要在工作中获得认可的渴望吞没。
思想自己因为没被升职而经历的挣扎鼓励我重新仰望上帝,并记得祂给我的人生目的是什么。
这也意味着要经常在繁忙的日程中抽出时间来阅读一段简短的灵修文章或经文并进行反思。
我希望鼓励你也这样做,无论我们身在何处,都常常想起祂在我们人生中的目的。做好我们各自的工作,让“我们的光照在人前”,让那些尚未信主的人“看到我们的好行为,便将荣耀归给我们在天上的父”。 (马太福音 5章16节)
再过几周,我将再次迎来非常熟悉的升职季。你可以和我一起祷告吗?求祂帮助我,不会再一次让自己被工作成就定义。以至于,无论是否得到升职,我都会继续通过我的工作来荣耀上帝。
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