有位十几年的朋友不加解释就和我断绝来往，自此之后，我又开始像以前那样与人保持距离。在疗伤期间，我抽出书架上一本破旧不堪的书，鲁益师所写的《四种爱》。鲁益师提出了一个强有力的观点：爱就是要预备受伤害。他认为，爱的付出是需要冒风险的，绝不是稳赚不赔的投资；当你选择去爱，就可能会内心烦恼纠结，甚至还会带来悲伤心碎。读着鲁益师的这些话，让我对耶稣复活后第三次向门徒显现的这段描述（约翰福音21章1-14节），有了新的体认。这时的彼得不只一次背叛耶稣，而是三次（18章15-27节）。

耶稣问道：“约翰的儿子西门，你爱我比这些更深吗？”（21章15节）在经历遭人背叛与拒绝的伤痛之后，耶稣对彼得说话时，却带着勇气而非恐惧，充满能力而非软弱，无私而非失望。祂表明自己仍然爱彼得，从而展现怜悯而非怒气。

17节说：“彼得因为耶稣第三次对他说：‘你爱我吗’，就忧愁。”其实当耶稣要彼得藉着爱人并跟从祂（15-17,19节），来证明对祂的爱时，耶稣是邀请所有的门徒冒风险无条件地爱人。当耶稣问：“你爱我吗？”愿我们每个人都能回答，而我们的答案将影响我们如何去爱他人。

邓书琪

经理问道：“妳还在因为我想缩小妳最喜欢的部门而气恼吗？”艾琳抿了抿嘴说：“没有。”其实令她更沮丧的是，经理似乎是拿这件事奚落她。她一直努力为公司效力，想方设法招揽不同的人才，但因公司的空间有限而徒劳无功。艾琳忍住泪水，决定照经理的话去做。或许艾琳无法带来她所期望的改变，但她仍然可以竭尽所能做好她的工作。

使徒彼得在他所写的第一封书信中，力劝第一世纪的信徒要顺服“人的一切制度，或是在上的君王”（彼得前书2章13节）。要在恶劣的工作环境中保持诚信并不容易，但彼得给了我们保持良好行为的理由：“你们在外邦人中，应当品行端正，叫那些毁谤你们是作恶的，因看见你们的好行为，……归荣耀给上帝”（12节）。此外，这也有助于我们树立敬虔的榜样，让其他观察我们行事的信徒可以效仿。

如果我们处于不友善的职场环境，若是可能，离职是最好的选择（哥林多前书7章21节）。但如果我们处于安全的环境，便应藉由圣灵的帮助，继续尽忠职守，要记得“这在上帝看是可喜爱的”（彼得前书2章20节）。当我们顺服当权者，我们就有机会给他人一个理由去跟从，并将荣耀归给上帝。

施竹俐