我是如何战胜焦虑的（有声中文）
作者：Marissa Luk，墨西哥
翻译：热水，中国
有声播读：小七，中国
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我为何不再追求成功（有声中文）
作者：Daniel Hamlin，美国
翻译：蒋冠华，中国
有声播读：Luke，中国
为了回应我从上帝那里得到的呼召，我目前正在就读一所圣经学院。我不知道自己以后是否会在教会服侍或加入某个事工组织，但我知道在圣经学院读书是我要做的事情。
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在职场做光做盐，我有7招
翻译：漱翎，中国
我们每天的大部分时间都花在工作上。如果我们要为基督做好的见证，那么自然是要从职场开始，不是吗？
我们都有过被工作弄得抓狂的时候。在被庞大的工作量压得喘不过气或者被他人的做法搞得十分挫败时，我们每个人都很容易失去耐心，说话欠考虑。
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当我盲目地追求老板的认可时 （有声中文）
作者：Michele Ong，新西兰
翻译：Nancy，中国
有声播读：Carol，中国
我聚精会神地看着人力资源部门的工作人员向本月的优秀员工发放证书和小礼物。我心里有点希望他们会在我的办公桌前停下来。但是，在多年的等待之后，这一切都没有发生。
然而，我不会让月奖励计划成为我获得大奖的障碍，在我看来，大奖就是在我的年度绩效考核中获得“超出期望”的评分。不用说，我花了大量的时间试图成为我们部门有史以来最好的员工。尽管工作量越来越大，但我还是接受了分配的任务，加班也毫无怨言，并想方设法为营销和采购团队提供支持，每次我都认为自己的努力会引起老板的注意。
所以，当我在我的岗位上工作了三年还没有达到“超出期望”的分数，而是坐在“符合期望”（比“超出期望”低一个等级）的位置上时，想象一下我有多失望。
最近，在离开公司到海外寻求新的机会一年后，我得知接替我的同事被给予了“超出期望”的评分。消息传到我耳朵里时，我感觉自己有一部分死掉了。得知她的优秀评分，我很不满意，一种强烈的不公平感涌上心头。
“我也拼命工作，投入了很长的工作时间。她做得有什么不同？ ”我想。在我看来，她有点难以让人喜欢。她喜欢吹嘘自己的成功（通常在经理们能听到的范围内），而且在传播别人的错误和失败的消息时，她会毫不犹豫。一想到像她这样的人能达到我所渴望的等级，我就嫉妒。
是的，我是一个不开心的员工。但这一事件让我的脑海里出现了一连串的问号：为什么我对人的奖励制度如此牵挂？退一步来看的话，“符合”和“超出期望”有什么意义？它能保证我在天堂有一个更美好的地方吗？在我生命结束的时候，上帝会对我说：“ 干得好，米歇尔，你在年度工作评估中取得了超出预期的成绩”吗？当然不会!
对这些问题的反思让我质疑我职业道德背后的原因。
服侍我们在世上的老板与服侍上帝
你知道，当我拼命工作完成每一项任务的时候，我这样做是因为我真的希望我的经理们认可我（同时也希望他们不会在公司陷入经济困境的时候考虑解雇我 ）。但在这个过程中，我忘记了，真正值得我全心全意服侍的人是上帝。
以弗所书6章5-8节说：“你们做仆人的，要惧怕战兢，用诚实的心听从你们肉身的主人，好像听从基督一般。不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，要像基督的仆人，从心里遵行上帝的旨意，甘心侍奉，好像服侍主，不像服侍人。 因为晓得各人所行的善事，不论是为奴的，是自主的，都必按所行的得主的赏赐。”
当我读到这节经文时，我恍然大悟。我的意图虽然是好的，但却被误导了。当然，在工作中尽最大的努力并没有错，但是为上帝工作需要比为我们世上的老板工作更大的牺牲和承诺。例如，面对我们的老板时，我们很容易假装我们很喜欢摆在我们面前的额外任务，即使我们分分钟都不喜欢它。但正如以弗所书6章5节所说，我们要“用诚实的心”工作，我相信这意味着不要在经理背后抱怨我们日益膨胀的收件箱或不公平的工作量分配（但如果必须的话，要和你的经理提出来）。
当我的目光落在“因为晓得各人所行的善事……都必按所行的得主的赏赐”这一句上时，我意识到我应该向上帝而不是老板寻求我的奖赏。即使我们周围同事觉得吹嘘自己或公开抱怨他们的挣扎没问题，我想上帝希望我安静正直地继续努力（当我应该工作时，不出去延时喝咖啡或者盲目看YouTube视频 ），尽管我的努力可能会被忽视。
“干得好，忠实的好仆人。”
以弗所书6章5-8节也使我知道，我们在世上的老板，虽然在想要提拔我们时可能忽视我们，或者掩盖我们的成就，上帝却看顾审判一切，祂是良善正直的，在祂并没有改变，也没有转动的影儿（诗篇25章8节，雅各书1章17节 ）。
然而，作为一个“基督的仆人”，祂对我的期望和我雇主的有很大的不同。我雇主的要求更多的是带动销售和赶最后期限。我想，如果上帝为我制定KPI（关键绩效指标），它们应该包括：当我的同事让人无法忍受时，我要爱他们（约翰福音13章34-35节 ）；即使我非常想讲一些有趣的闲话时也不要中招（以弗所书4章29节 ）；恭敬人，要彼此推让（罗马书12章10节）——这只是其中几个例子。
当工作变得有挑战性和不公平的时候，我相信上帝会希望我坚持下去（雅各书1章12 ），每天带着积极的态度去工作，即使遇到困难也要做好准备（加拉太书6章9节 ）。我也知道上帝不希望我觊觎我同事的绩效考核或她的加薪。
做上面的事情看起来是那么的无趣和费力。如果你连做了些什么都不能告诉每个人，那么辛苦又有什么意思呢？当你周围的人都在长时间的午休和反复观看搞笑猫咪视频时，为什么还要为正直而烦恼呢？但作为基督徒，我们被召唤到一个更高的标准，我们“凡所行的，都不要发怨言、起争论，使你们无可指摘，诚实无伪，在这弯曲悖谬的世代做上帝无瑕疵的儿女。你们显在这世代中，好像明光照耀……”（腓立比书2章14-15节）。
认清不同的工作标准让我意识到，对祂来说，我渴望和追求的世俗东西并不重要，重要的是在没有人注意的时候，我如何对待周围的人、或者如何表现自己。我所渴望的“超出期望”的等级与听到“干得好，善良忠诚的仆人”这句话的奖赏相比，简直是小巫见大巫。
而这样的目标才是值得追求的。
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