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为什么我想要的上帝不给我？（有声中文）

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作者：Hilary Charlet，美国

翻译：晓晴，中国

有声播读：Joya，中国

 

五分钟。
 
只要五分钟，我就可以拿到我所点的咖啡，闻着扑面而来的香气，小口品尝着我的超大杯美味焦糖玛奇朵。
 
只要五分钟，我就可以在网上搜索一件商品，加入购物车、付款，并在第二天收到。
 
想看最喜欢的节目？在网飞（Netflix）点击播放按钮就好了。
 
这种情况不仅仅局限于可以在店里或网上购买的实体商品上。我们在生活中希望获得的无形物品——期待、梦想以及向天父的祷告寻求也是如此。
 
我想要婚姻。
我想要休假。
我想要……（可以按照你想要的填写）。
我曾经想要一份全职工作。
 
好吧，说实话，我想要这份全职工作的原因不外乎周围的人都说我应该找一份。但是我真的准备好在未来的30-40年中每周在办公桌前坐整整40个小时么？当然没有。但是，每个有责任感的大学生毕业后都会去找工作呀。
 
我大四的时候在一家公司实习，在毕业后我甚至不用面试就可以获得这份人人向往、福利还不错的全职工作。但上帝却不断地透过各样的情况提点我，不论是和信任的长辈聊天还是自己的祷告，我强烈地感觉到这份工作不适合我。因此到最后，在没找到下一份工作的情况下我就拒绝了这份工作邀请，但我相信上帝会帮助我。
 
在做了一夏天忙碌却也蛮好的合同工后，我的内心开始渴望得到一份长期稳定的工作。
 
但我越祷告，就越知道时候还没到。我做了一份又一份不用申请或面试的合同工，而我申请的全职工作却全都石沉大海。
 
这种境况整整持续了四年半。面试、被拒绝、伤心流泪，有很多次我都被这整个过程折磨得筋疲力尽。有时我甚至厌倦了信靠上帝，想全凭自己的意气做事——就像我试图待在原本那个舒适的工作中一样。然而，毫无疑问地，最终我变得焦躁不安、整日失眠，陷入了深深地焦虑中。幸好上帝以耐心对待我的执拗。
 
有时，上帝会使用某些时节来锻炼我们，为未来的事做足准备。
 
我们想要那份工作，却还没有能力完成上帝在那个岗位上交给我们的任务。因此，首先祂必须带领我们花时间挖掘可以使自己在这个岗位中脱颖而出的品质和技能。在四年半的零工和合同工的时间里，上帝磨练我、装备我，并让我认识了那些会极大影响我生命的人，最终成就了今天的我。
 
上帝带我走出舒适区，教给我完成祂为我制定计划所需要的技能。长时间工作以及同时打好几份工帮助我学会了调整优先次序，而坚持努力直到完成手上的项目锻炼了我的毅力。当我在事务拓展活动中做报告时，内心虽然紧张但公共演讲能力却得以提升，而目前我的全职工作每周都需要我做演讲。
 
如果上帝现在就满足我们的期望，我们可能会无法胜任那一职务，或尚未准备好按祂所要求地去行。
 
在四年半没有稳定工作的日子里，歌罗西书3章23节成为了我的支柱：
 
“无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的。”。
 
不论我在哪，做着什么样的工作——不论我喜欢与否——我从不认为这是为我周围的人而做的。我把这些当作是在为上帝而做并且要为祂发光，正是这种观念帮助我在漫长的等待过程中增长了极深的耐心。
 
每当心灰意冷时，我就会提醒自己上帝把我放在这里是有原因的。
 
虽然某些工作我也不是很喜欢，但上帝让我在特定的时刻处在特定的岗位肯定有祂的原因。无论是短期还是长期工作，我都会努力做好并想象上帝在工作中与我同在。也许我现在还不明白为什么，但正如诗篇37章7-9节所说：“你当默然倚靠耶和华，耐性等候他……不要心怀不平，以致作恶。因为作恶的必被剪除，唯有等候耶和华的必承受地土。”
 
如果你正处在漫长的等待季中，不要灰心。上帝会把这段时间变成硕果累累的季节。现在或许不是我们梦想或想象中的未来，但我们要有信心，信任上帝的时间和计划。
 
如果我们找不到工作、没能结婚、不能去度假——还是别的什么情况，这都可能是因为上帝太爱我们了。祂的爱如此之深，所以在我们还没准备好时不会把重任给我们。祂的爱如此之深，所以不会把我们暂时还无法处理的事情交给我们。祂的爱如此之深，所以不会让我们就此安定下来，也不会让我们偏离祂为我们所定的道路。现实可能与我们想象的不同，也可能让我们感到不是那么舒服，但无论如何，上帝的预备总是好的。
 
这可能不是我们期待的5分钟就可以得到的快速服务，但你是愿意等待咖啡煮好并调好味道之后再喝还是愿意在没煮完时就喝一杯热水呢？
 
这是一杯特制的、五星级的、完美的焦糖玛奇朵，上面还写着你的名字——你准备好了吗？

 

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当我盲目地追求老板的认可时 （有声中文）

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作者：Michele Ong，新西兰

翻译：Nancy，中国

有声播读：Carol，中国

 

我聚精会神地看着人力资源部门的工作人员向本月的优秀员工发放证书和小礼物。我心里有点希望他们会在我的办公桌前停下来。但是，在多年的等待之后，这一切都没有发生。

然而，我不会让月奖励计划成为我获得大奖的障碍，在我看来，大奖就是在我的年度绩效考核中获得“超出期望”的评分。不用说，我花了大量的时间试图成为我们部门有史以来最好的员工。尽管工作量越来越大，但我还是接受了分配的任务，加班也毫无怨言，并想方设法为营销和采购团队提供支持，每次我都认为自己的努力会引起老板的注意。

所以，当我在我的岗位上工作了三年还没有达到“超出期望”的分数，而是坐在“符合期望”（比“超出期望”低一个等级）的位置上时，想象一下我有多失望。

最近，在离开公司到海外寻求新的机会一年后，我得知接替我的同事被给予了“超出期望”的评分。消息传到我耳朵里时，我感觉自己有一部分死掉了。得知她的优秀评分，我很不满意，一种强烈的不公平感涌上心头。

“我也拼命工作，投入了很长的工作时间。她做得有什么不同？ ”我想。在我看来，她有点难以让人喜欢。她喜欢吹嘘自己的成功（通常在经理们能听到的范围内），而且在传播别人的错误和失败的消息时，她会毫不犹豫。一想到像她这样的人能达到我所渴望的等级，我就嫉妒。

是的，我是一个不开心的员工。但这一事件让我的脑海里出现了一连串的问号：为什么我对人的奖励制度如此牵挂？退一步来看的话，“符合”和“超出期望”有什么意义？它能保证我在天堂有一个更美好的地方吗？在我生命结束的时候，上帝会对我说：“ 干得好，米歇尔，你在年度工作评估中取得了超出预期的成绩”吗？当然不会!

对这些问题的反思让我质疑我职业道德背后的原因。

 

服侍我们在世上的老板与服侍上帝

 

你知道，当我拼命工作完成每一项任务的时候，我这样做是因为我真的希望我的经理们认可我（同时也希望他们不会在公司陷入经济困境的时候考虑解雇我 ）。但在这个过程中，我忘记了，真正值得我全心全意服侍的人是上帝。

以弗所书6章5-8节说：“你们做仆人的，要惧怕战兢，用诚实的心听从你们肉身的主人，好像听从基督一般。不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，要像基督的仆人，从心里遵行上帝的旨意，甘心侍奉，好像服侍主，不像服侍人。 因为晓得各人所行的善事，不论是为奴的，是自主的，都必按所行的得主的赏赐。”

当我读到这节经文时，我恍然大悟。我的意图虽然是好的，但却被误导了。当然，在工作中尽最大的努力并没有错，但是为上帝工作需要比为我们世上的老板工作更大的牺牲和承诺。例如，面对我们的老板时，我们很容易假装我们很喜欢摆在我们面前的额外任务，即使我们分分钟都不喜欢它。但正如以弗所书6章5节所说，我们要“用诚实的心”工作，我相信这意味着不要在经理背后抱怨我们日益膨胀的收件箱或不公平的工作量分配（但如果必须的话，要和你的经理提出来）。

当我的目光落在“因为晓得各人所行的善事……都必按所行的得主的赏赐”这一句上时，我意识到我应该向上帝而不是老板寻求我的奖赏。即使我们周围同事觉得吹嘘自己或公开抱怨他们的挣扎没问题，我想上帝希望我安静正直地继续努力（当我应该工作时，不出去延时喝咖啡或者盲目看YouTube视频 ），尽管我的努力可能会被忽视。

 

“干得好，忠实的好仆人。”

以弗所书6章5-8节也使我知道，我们在世上的老板，虽然在想要提拔我们时可能忽视我们，或者掩盖我们的成就，上帝却看顾审判一切，祂是良善正直的，在祂并没有改变，也没有转动的影儿（诗篇25章8节，雅各书1章17节 ）。

然而，作为一个“基督的仆人”，祂对我的期望和我雇主的有很大的不同。我雇主的要求更多的是带动销售和赶最后期限。我想，如果上帝为我制定KPI（关键绩效指标），它们应该包括：当我的同事让人无法忍受时，我要爱他们（约翰福音13章34-35节 ）；即使我非常想讲一些有趣的闲话时也不要中招（以弗所书4章29节 ）；恭敬人，要彼此推让（罗马书12章10节）——这只是其中几个例子。

当工作变得有挑战性和不公平的时候，我相信上帝会希望我坚持下去（雅各书1章12 ），每天带着积极的态度去工作，即使遇到困难也要做好准备（加拉太书6章9节 ）。我也知道上帝不希望我觊觎我同事的绩效考核或她的加薪。

做上面的事情看起来是那么的无趣和费力。如果你连做了些什么都不能告诉每个人，那么辛苦又有什么意思呢？当你周围的人都在长时间的午休和反复观看搞笑猫咪视频时，为什么还要为正直而烦恼呢？但作为基督徒，我们被召唤到一个更高的标准，我们“凡所行的，都不要发怨言、起争论，使你们无可指摘，诚实无伪，在这弯曲悖谬的世代做上帝无瑕疵的儿女。你们显在这世代中，好像明光照耀……”（腓立比书2章14-15节）。

认清不同的工作标准让我意识到，对祂来说，我渴望和追求的世俗东西并不重要，重要的是在没有人注意的时候，我如何对待周围的人、或者如何表现自己。我所渴望的“超出期望”的等级与听到“干得好，善良忠诚的仆人”这句话的奖赏相比，简直是小巫见大巫。

而这样的目标才是值得追求的。

 

此文章译自雅米英文网站

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在职场遭遇了不公？祂的恩典够你用（有声中文）

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作者：Lee Yune Yee，马来西亚

翻译：Tutu，中国

有声播读：Lillian，中国

我们在生活中的各个方面都能体会到上帝的恩典——祂在十字架上的救赎之工，祂使病人得医治，祂保护我们出入的平安……但有时我觉得自己是一个失败者，根本不值得祂给我恩典。然而，上帝并没有记下我的失败，回头找我算账。相反，正如陆可铎（Max Lucado）在他的书中所说的，干渴的心灵应该就近上帝，更深地领会祂的恩典。

 
我们小组中有个人曾说过，深入领会和体验上帝的恩典就像深海潜水训练一样。当专业潜水员接受训练时，他们会尝试一次比一次潜得更深更久。所以渐渐的，潜水员就培养出了能够探知更多海洋中未知部分所需的技能和耐力。
 
将这个比喻运用到我的生活中，如果我只知道接受上帝的恩典而不能给出恩典，我是无论如何都无法深入了解恩典的力量的。关系本质上是双向的。圣经清楚地记载：“因为多给谁，就向谁多取；多托谁，就向谁多要”（路加福音12章48节）。我们常常会认为这节经文是在说给出我们的金钱、时间、才能和行动，但我认为也包括把上帝的恩典传递给别人。
 
“你们听见有话说：‘以眼还眼，以牙还牙。’只是我告诉你们，不要与恶人作对。有人打你的右脸，连左脸也转过来由他打……”（马太福音5章38-39节）
 
几年前当我开始在一家食品饮料公司上班时，我对这份工作一无所知，但我的主管非常乐于帮助我。有一天，主管的上级老板分派我去管理一个项目。因着我初入职场的天真，我以为我只需向最高层老板汇报工作，而无需再向我的上属主管汇报。
 
我的主管因为我没有事先和她沟通而越级汇报的事非常恼火，之后她就开始给我分配一些无关紧要的任务，还告诉别人我能力不行，甚至不愿意再跟我说话。虽然她否认因为我越级汇报的事被冒犯，但我还是因此给她赔礼道歉了。然而有一天晚上，她当着一屋子工作人员和实习生的面，大声谴责我犯的错误。接下来便是老板将我从我们的消息组中移除。意思很明确：让我离开。
 
我当时真的非常想要立刻消失再不出现。但我知道这样不对，所以我坚持在原岗位工作了一个星期才去当面跟老板请辞。
 
那个星期，上帝的恩典与我同在。祂给了我回公司上班并把最后的工作做好的力量。
 
祂提醒我，我已经尽了自己最大的努力去挽救如今的局面。当我宣布离职时，我真的感受到上帝的恩典包围着我整个人。我能够平静地讲话，冷静地感谢老板给我提供这次工作机会。我感谢了每一位同事，包括我的主管，尽管她对我态度冷淡，爱搭不理。是上帝的恩典带我度过了那一周。
 
最近，我又要从另一个岗位离职，但这次必须提前三个月做出离职申请。这三个月我一直做得不错，直到我犯了几个小错误。这些失误在我提出离职申请前并不算问题，但根据不成文的公司文化，已经作出离职申请的我却不可以犯这样的错。
 
我的主管想借此机会让我早点离开，也许是因为他已经找到了接替我的人。他用激烈犀利的言辞把我逼到没有退路的角落，并且给了我两个选择：要么当天离开（差不多提前七周离职），要么离开他的部门去楼上工作。他希望我因为尴尬而主动走人，但我却选择了去楼上工作，向总经理报告说明，并在余下的时间都留在楼上的工作岗位。
 
事实再一次证明，上帝的恩典够我用。虽然我担心过同事们会为了自我保全而冷落我，但他们没有这样做。只是我之前的主管在我们碰面的时候把我当成空气。但我请求圣灵保守我不要去埋怨他。
 
因着我的工作就是要时常帮别人收拾烂摊子，所以会常常听同事吐槽。但我请求圣灵帮助我，让我在同事们抱怨的时候不说闲话。
 
相反，我理解他们情绪上的失落，并帮助他们想出解决方法。
 
过去几周，我经历到了上帝在各个方面的恩典。当我努力帮助公司完成了一个项目，却在庆功时刻被遗忘时，是上帝的恩典提醒我，我不是为人的荣耀而工作。而是无论做什么，都是为了荣耀上帝（哥林多前书10章31节）。因此，虽然我感觉自己已经被降级为实习生级别，我仍然决心尽自己最大努力完成工作。
 
在新职位上班的我能准时下班，黄昏可以经常漫步在绿茵旁，可以花更多的时间和上帝亲近而不是忙着打工作电话。在我离职的最后一天，我感谢了包括我的上级在内的所有人，最后和大家平静道别。
 
当上帝慷慨地满足我们的需要和渴望时，我们很容易说“哈利路亚”，但是当我们处于困境或面对一些难缠的人时，却很难向上帝表示感恩。然而，当我们将恩典传递给他人时，祂的恩典就会带领我们度过这个困难阶段。我们有两个选择——要么选择承受伤害负重前行，要么选择将我们高傲的自尊心放下，借着恩典的力量让自己走进自由。

此文章译自雅米英文网站

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一封给你的信：苦难后必有祝福（有声中文）

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作者：李奈斯，中国

有声播读：杨澜，中国

亲爱的敏敏：
 
那天相聚最后，你提到最近火爆的日剧《风平浪静的闲暇》，说羡慕女主告别职场、男友、满屋旧物，到乡下开始新生活，因为“讨厌同事和上司，千篇一律的工作内容，每天上班很煎熬。”
 
最后，一位姐妹说：“就算有一天离开，也不是目前这种状态，这个时候。”她这句话，让我想起过往一段职场经历，想跟你分享……
  
那年在媒体当编辑，工作如鱼得水，跟同事、领导关系都不错。还有可喜之事——单位分配到招考名额，考上的人可由聘任转为类似公务员的编制。经历笔试、面试、民主测评后，结果却迟迟未公布。
 
毫无征兆，有一天，某位领导把我叫到办公室说：“由于你不能胜任工作，单位希望你自动提出离职，你回去写一下辞职申请。”
 
啊？！如果给心情配弹幕，当时画面滚动的一定是：有没有搞错？不能胜任？我的工作能力有目共睹，就算不是出类拔萃也不至于不能胜任！简直是无稽之谈！
 
我愣住，不知如何作答，回到编辑办公室，有同事看到我的表情，询问何事，一听也大惑不解。下班时，有位同事悄悄叫住我：“不要写辞职申请，我跟你说，你考上了那个编制，第三名，他们有其他人选，要挤掉你。”后来经打听落实，确定同事所言非虚。
 
我慌了，也有点迷茫，毕业几年，第一次遇到这种事。胳膊拧不过大腿，领导让走，我还能怎么样？但是，好不甘心啊！就这样了？上帝难道爱莫能助？父母远在千里之外，但所幸在此地，教会的大家就像亲人，能跟他们报喜也报忧。
 
教会知道此事后，为我祷告，发信息、打电话安慰鼓励我，也给我支招，虽然我独自在异乡，但不是孤身一人在面对这又大又难的事。我的上帝，教会的弟兄姐妹，还有那些对我释放着善意，默默支持的同事，都带给我力量，让我没有胆怯逃走，而是寻求上帝对此的心意，祂希望我怎么做？
 
亲爱的敏敏，圣经箴言4章23节说，“你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效是由心发出。”在任何环境、事态中，如果不留意，我们很容易在乎事情最终的走向和结果。旧约中，在众人看来，扫罗得到了王位，登上了人生巅峰，但他的心变了——在乎其他超过上帝，他人生的结局最终也变了。
 
上帝在乎人的心。
 

在寻求上帝的心意，明白祂不希望我因为害怕直接辞职逃走后，我每天继续去上班——尽管领导已经不分配给我工作，薪水也降为基本工资。同时，我也把事情写成书面汇报，向更上一级领导反应，希望得到公平处理。
 
那真是段难忘的日子，每天晚上回到家，我都要大哭一顿。看不到事情的任何进展、有的同事不敢跟我说话、没有工作做仍要在那里坐8个小时……怕爸爸妈妈担心，还要在电话里谈笑风生。但同时我也体验到了什么是时时祷告依靠上帝：“主啊，帮助我，陪着我，撑过今天。”
 
数次，在单位中，我觉得快要崩溃，就跑到天台给教会长辈李姐打电话：“我什么时候能从这里离开？”她说，“奈斯，上帝让你走的时候，你才可以走。你觉得现在走平安吗？如果有确信，可以走。”
 
那一天，跟李姐通完电话，正好看到楼下三两同事吃饭回来，雀跃地叽叽喳喳，天台上，强忍泪水的我，沉默、沮丧。几个月前，我也像他们这样，一切都在正轨上，顺遂、如意，而一夕之间，厚厚的云层遮住了太阳。
 
亲爱的敏敏，那半年，上帝没有改变环境，却更新了我的心，祂通过圣经的话语，通过教会里的大家，陪着我、引导我。让我体会到如提摩太后书1章7节所说的：“上帝赐给我们不是胆怯的心，乃是刚强、仁爱、谨守的心。”
 
这个需要顺服的环境，成了帮助我变得刚强的训练场。而除了顺服，上帝还透过这段经历教会了我更多。
 
一次在教会学习时，透过李姐的引导，我才发现，我对那位领导的态度跟之前不再一样。之前因为心底笃定自己站在正义这边，是他理亏、作恶，所以见到他，我要么避开，要么不看他的眼睛，摆出一张臭脸。
 
其实，我是在用这种态度和表情审判着他，释放着怒气和鄙夷。这些他一定能感受得到。然而上帝希望无论对方怎样，我都能尊重他，正如大卫尊重扫罗一样。因为不论他怎样，都还是我的领导。在领悟到上帝的心意后，我赶紧改变对领导的态度，见到他，如常打招呼、问好，心里为着他以前善待过我的恩惠感恩。
 
半年之后，确信心里有平安，得到环境等因素的验证后，我离开了那个单位。走的时候，另一位领导真诚地跟我说：“走了也好，其实编制这个东西，就像鸡肋，得到后不容易舍弃它去寻找其他路，祝福你。”
 
故事到这里还没有结束。一年以后，我去了梦想的媒体，之前几年的历练，在专业方面，为非科班出身的我打下了基础。最重要的是，我想，对于单位的同事和领导来说，那半年他们看到了一个见证。看到了一个基督徒遇到不公正的事情时怎么做。
 
附上不可错过的彩蛋：几年后，那位领导因其他事被查，上头找我了解情况。就这样，我又回到以前单位，坐在几位大领导面前，开始讲这个故事。
虽然时过境迁，但那些泪眼婆娑的夜晚、站在天台上的片刻、教会里大家的拥抱、诗篇中的句子都还历历在目。在这其中，上帝和我相遇，用祂的爱熨平了我心中一切的愤怒和委屈。彼时翻开这个故事，开始向他们讲述时，我的心是那么安稳、平静。
 
从单位走出，我抬头看了眼天空，一片稀薄云层正缓缓移动，暂时挡住耀眼日光。亲爱的敏敏，云彩来来去去，有时驻足许久，但太阳一直都在。对吗？
 
我们一起继续祷告。
你的姐妹：奈斯

 

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