那么我们要如何处理从学习到工作的过渡呢？我们该如何培养应对这些新挑战的品格，并继续在职场和商界中跟随耶稣呢？下面是我列出的三种必备态度。

1.要真实

箴言14章23节警告我们要避免空谈：“一切劳苦都有益处，嘴上空谈引致贫穷。”任何形式的伪装最终都会被戳穿。亚伯拉罕·林肯曾说过：“你可以一时愚弄所有人，一直愚弄一些人，但你不能一直愚弄所有的人。”所以，不管你是通过背诵常规问题的答案在面试中表现优秀，还是在工作时伪装自己，真实的你终将会显露出来。做真实的自己很重要，它会使我们在生活中大受裨益。

什么是真实呢？简单来说，就是不要伪装成别人。相反，你要做到真实、诚实和直率。当然，这并不是说要你对周遭的人漠不关心；而是要你在所行的事上皆有智慧——说到智慧，谁能比上帝祂自己教导的更好呢？

作为一个常常要处理售后问题的高级项目经理，我有时候会遇到棘手的问题。我清楚我的销售同事卖给客户的并不是适合他们的理想产品。所以我必须做一个选择：我是应该只做我自己的工作，让别人去处理产品后期的问题，还是要纠正这个错误并多做一些什么（这常常会牵涉很多额外的工作），最终提供给顾客他们满意的产品呢？

这个决定对我而言很容易也很自然，因为我想在上帝赐给我的工作中荣耀祂。我也知道，通过我的行动，我也是在维护我雇主的声誉。无论这些高尚的行为是否让你得到上司的青睐，要一直牢记，我们在服侍“那一位”，而你要做的是把祂放在第一位并讨祂的喜悦。使徒保罗在歌罗西书3章23节中就是这么鼓励我们的：“无论你们作什么，都要从心里去作，像是为主作的，不是为人作的”。

2.要负责

身为一名学生，除了对你自己之外，你基本上不需要对谁负责。你可以熬夜、想几点起就几点起、想去上课时才去上课，还可以迟交作业。在学生生涯中，我们不断面对的诱惑就是在责任感方面的一再松懈。

但在企业或商业界，负责任是至关重要的。员工要向管理层负责，管理层要向高级管理层负责，高级管理层则要向董事会负责，董事会要向投资者负责。即使是独立交易者也需要向客户、法律、政府等负责。

众所周知，能够负责任不是那么容易的。我们常喜欢靠自己的方式办事。事实上，我们可能不喜欢甚至会讨厌那些监督我们的举动或办事方式的人。

试想一下：在创世之初，当亚当和夏娃悖逆上帝并犯罪时，他们就必须对自己的行为负责了。错误的决定或行为会带来负面的后果，但我们必须有勇气承认和纠正错误。我们必须要努力使自己能够做到为我们的行为举止负责。而如果我们需要向某些人负责，那么我们就应该尊重这些人和他们的权威。

我们周围发生的大部分冲突都源于我们堕落的人性，以及我们对负责任顽固地拒绝。但要牢记，我们也要为我们的感受、想法和行为向上帝负责，因而我们在所行的事上都要荣耀祂。

3.要卓越

对于很多人来说每天去上班可能是个苦差事。 但我们仍然挣扎着去上班，因为需要付账单、贷款、供养家庭、照顾年迈的父母和满足许多其他的基本需求。但不管是什么原因迫使我们工作，我们去工作时的态度才是最重要的。我从个人经验中发现，当我带着不好的态度去工作时，它会对我和我周围的每个人都产生负面的影响。我会在工作中表现得苛刻、疏忽、傲慢或三心二意。

但如果我在工作中精益求精，竭尽所能为雇主和上帝的国度工作，它就会扭转我的一天。我能够以真挚的笑容对待每个人，用心与他们交谈，关心他们的需要并用实际行动表达出来。这样做会给我带来深深的喜乐，而这样的喜乐能够积极地影响我周围的每一个人。

我个人的座右铭是，在工作中竭尽所能做到最好。这样做并不是因为工作能使我得到报酬，而是因为这样会让我忠于上帝和雇主。如此的态度为我带来了许多祝福，但更好的是让我有机会在工作场所中彰显上帝的本质。这样我不用主动开口，就有很多机会以有意义又实用的方式与人分享耶稣的福音。

人们常说“有些人读到的唯一一本圣经可能就是你的生命”。在许多的工作场所中，人们往往对信仰避忌不谈或者认为谈论信仰是很令人反感的，然而具有卓越的精神会令你的信仰不言而喻，你会得到同事和雇主的青睐。要成为卓越首先我们内心深处需要有这个意向和目标，然后我们的思想、举止和行为就会把它实现出来。

上帝用提多书2章7-8节鼓励我们：“凡事要显出善行的榜样；在教训上要正直、端庄，言语纯全，无可指责，叫那反对的人，既无处可说我们的不是……”这样做在工作场所难道不是强大而有影响力的见证吗？

过渡阶段虽然不容易，但是只要有上帝在你生命的中心，并且持有正确的态度，你就能很好地应对那些过渡，同时还可以帮助到别人。

此文章译自雅米英文网站

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