當工作不再吸引你；老闆似乎太挑剔、同事常惹惱你；家人不感激你為他們所付出的努力；調薪未能如願，工作單調、反覆且似乎毫無意義時，你的態度如何？當你覺得從工作中獲得的不多時，要再全心投入是很難的，不是嗎？

然而，我們的工作不只是我們眼前所見的而已。我們實際上不是為店裡、公司、工廠、工地或任何其他工作場所的老闆工作。

「除非你將整天所做的事和你認為上帝希望你做的事聯想在一起，否則你永遠無法在工作上或與上帝的關係上找到終極的意義。」－蕭道格與韓威廉(Doug Sherman and William Hendricks)

我們真正是為誰工作？追根究底來說，我們是為主而做的。祂是我們老闆的老闆、督導的督導、工頭的工頭、經理的經理。雖然，我們每天上班簽到時，並不容易記住這一點，但是，如果我們將它牢記在心的話，我們的態度將會更新而變化。

上帝是一位以員工福祉為念的老闆。祂不會想以最低的工資來從我們身上榨出最多的勞動力。祂關心你我，而且希望在工作的每一個層面上幫助我們。祂之所以關心我們的工作－－而且關心至深－－是因為我們在工作時的所作所為，能反映出我們內在品格及向祂委身的程度。

上帝造我們為要反映出祂的形像（創世記1章26-27節），而我們也被賦予能力來榮耀祂。我們就像祂一樣，是工作者。祂藉由做工創造了宇宙。耶穌曾說：「我父做事直到如今，我也做事」（約翰福音5章17節）。上帝造男、造女，是要他們使用雙手和大腦來管理地上，並使它生養眾多（創世記1章28節，創世記2章15-20節）。就像最早的那兩位僱員一樣，我們當敬虔行事，忠心工作，料理所託付給我們的一切。

這將會如何改變我對每天一起工作的人的態度呢？
假如我們真的禱告上帝的國降臨，祂的旨意行在地上如同行在天上（馬太福音6章10節），那我們就是容許祂使用我們成為完成祂旨意的器皿。上帝不希望我們認為自己是環境的犧牲者、老闆的抵押品，祂希望我們能以行動正面地影響我們的環境，而非被環境所控制。

耶穌將上帝的命令總結成一句話：「你要盡心、盡性、盡意，愛主你的上帝。這是誡命中的第一，且是最大的。其次也相倣，就是愛人如己。這兩條誡命是律法和先知一切道理的總綱」（馬太福音22章37-40節）。

我們要如何將耶穌所說的應用到工作上呢？
愛就是捨己，就是為另一人尋求最高的利益。盡心、盡性、盡意，愛上帝，意味著將一切所有獻給上帝。愛人如己就是要我們關心別人的福祉如同關心我們自己的一樣。我們若將這兩點應用到工作上，那意味我們的工作應該主要是為上帝的榮耀而做的，而且將別人的好處放在心上。「無論做甚麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的。」－歌羅西書3章23節

本文摘自探索叢書《樂在工作中－基督徒如何看待職業》一書內容。

你花多少時間在工作？如果一天平均八小時的話，那就是一天的三分之一。假如你一天睡八小時的話，那工作時就佔了你醒著時候的一半。若再加上通勤的時間，那麼每天至少要再加一小時左右。這些都還不包括你事前所作的準備工作以及下班後「癱瘓」的時間。若通通加在一起，便佔了生活的大部份了，不是嗎？若再將你花在想工作的時間也算在內，就更多了。倘若你是個家庭主婦或單親父母的話，那麼你似乎整天都在工作了！

當我們把一切都加起來時，可能很多人的工作就是生活的一切－至少在時間以及所投注的心力上是如此。這樣不好嗎？答案取決於我們的需要及態度。雖然我們花在工作上的時間可以反映出我們對工作態度的好壞，但真正重要的，不是我們花了多少小時在工作上，而是我們工作的真正理由以及在工作時所表現的行事為人。

工作何時失去控制？當我們將工作視為成就感的主要來源，並將其他的興趣都擠出生活外時－擠掉我們個人的生活、家人、朋友、教會及社區活動時－工作就成了我們的神。

傳道書的作者知道這樣的生活是何等的空虛。他說：「我察看我手所經營的一切事和我勞碌所成的功，誰知都是虛空，都是捕風，在日光之下毫無益處」（傳道書2章11節）。想從工作中尋求自我實現，就像是在追逐空中樓閣。因為你一旦達到目標，就會發現原先所期待的滿足感只是幻夢一場。生命中有比握有更高薪、更高職位或更好的退休計劃更來得重要的事。

我們生命中還有那些部份需要我們注意？如果我們要避免太過於注重或忽略我們的工作，就需要先認清生命中其他方面也需要我們花時間。在《你的工作對上帝大有關係》一書中（導航會出版），蕭道格（Doug Sherman）和韓威廉（William Hendricks）提到，我們生命中有五大部份需要關心注意。他們將之比喻成田徑賽中的五項運動。運動員要有良好的表現必須精通跑步、游泳、騎馬、射擊以及跨欄。競賽者若只注意其中一項而忽略了其他，就無法有良好的表現。就算他只忽略其中任何一項也是如此。同樣的，假如我們要成功地活出上帝所希望的生命，就必須也致力於生命的五個層面。包括：1.個人生活　2.家庭　3.教會生活　4.工作　5.社區生活

我們如何維持這些部份適當的平衡呢？蕭道格與韓威廉也提供了一項策略，能幫助我們將工作置於適當的地位：
1.「根據五大生活部份規劃你的禱告生活」（207頁）。這有助於我們留意各個部份，並促使上帝幫助我們將之維持平衡。
2.「決定你需要花多少時間在工作上」（207頁）。我們需要設定工作時間，以免它耗盡我們所有的體力。
3.「設定回家時間」（208頁）。工作通常會佔用一切我們所分配它的時間。
4.「規劃非工作時段就像我們規劃工作時段一樣…。在行事曆上，我們需要…加上家庭時間、教會及事工的服事、社區的參與以及個人計劃」（209頁）。
5.「保護你情緒能量的使用……上帝不希望工作奴役我們的心靈」（209-210頁）。
6.「守安息日」（210-211頁）。我們需要在週間分別出一段特別的時間休息（一週一天或者一天一小時）。在這段時間裡，我們可以休息、自省並將生活重新對焦。
7.「培養工作以外的興趣及責任」（211頁）。
8.「不要光看不做……在休閒時有一項危險需要避免的，就是不要只當一名旁觀者而已」（212頁）。

想一想！你為何工作？你有沒有注意到生活所有的五個層面？你認為你自己是個工作狂、均衡的人，或者需要更努力生活的人？

本文摘自探索叢書《樂在工作中－基督徒如何看待職業》一書內容。