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靈命日糧 : 真的復活了

讀經: 啟示錄21章1-7節


不再有死亡。—啟示錄21章4節


在復活節過後的那一週,我五歲的兒子偉德已經聽了不少關於復活的事,但他的問題也不少──通常都是不好應付的。那天我正在開車,他坐在後座的安全座椅上,望著窗外似乎陷入沉思。「爸爸!」他喊了一聲,然後頓了頓,準備給我出難題了,「當耶穌讓我們復活的時候,我們是真的復活了,還是我們以為自己復活了?」

我們很多人也都會思索同樣的問題,但卻不一定有勇氣說出口。上帝真的會醫治我們嗎?祂真的會讓我們從死裡復活嗎?祂真的會持守祂所有的應許嗎?

使徒約翰描述我們的未來肯定是個「新天新地」(啟示錄21章1節)。在那座聖城中,「上帝要親自與[我們]同在,作[我們]的上帝」(3節)。因為基督已經得勝,我們將會得到上帝所應許的未來,不再有眼淚,也不再有罪惡抵擋上帝與祂的子民。在這美好的未來,「不再有死亡,也不再有悲哀、哭號、疼痛,因為以前的事都過去了」(4節)。

換句話說,在上帝應許的未來裡,我們是真的復活了。我們將擁有真實的生命,相較之下,今生只不過是影子。

— 郭惟恩

在你的人生中,何時曾有如經歷死亡?
上帝說死亡將被吞滅,我們將擁有真實復活的生命,這應許如何帶給你全新的盼望?

上帝啊,感謝祢,因祢說死亡將會終結,而且祢應許賜給我真實的新生命。



全年讀經:
撒母耳記下12-13章;路加福音16章


靈命日糧 : 愛值得冒險

讀經: 約翰福音21章15-19節


你們若愛我,就必遵守我的命令。—約翰福音14章15節


有位十幾年的朋友不加解釋就和我斷絕來往,自此之後,我又開始像以前那樣與人保持距離。在療傷期間,我抽出書架上一本破舊不堪的書,魯益師所寫的《四種愛》。魯益師提出了一個強有力的觀點:愛就是要預備受傷害。他認為,愛的付出是需要冒風險的,絕不是穩賺不賠的投資;當你選擇去愛,就可能會內心煩惱糾結,甚至還會帶來悲傷心碎。讀著魯益師的這些話,讓我對耶穌復活後第三次向門徒顯現的這段描述(約翰福音21章1-14節),有了新的體認。這時的彼得不只一次背叛耶穌,而是三次(18章15-27節)。

耶穌問道:「約翰的兒子西門,你愛我比這些更深嗎?」(21章15節)在經歷遭人背叛與拒絕的傷痛之後,耶穌對彼得說話時,卻帶著勇氣而非恐懼,充滿能力而非軟弱,無私而非失望。祂表明自己仍然愛彼得,從而展現憐憫而非怒氣。

17節說:「彼得因為耶穌第三次對他說:『你愛我嗎』,就憂愁。」其實當耶穌要彼得藉著愛人並跟從祂(15-17、19節),來證明對祂的愛時,耶穌是邀請所有的門徒冒風險無條件地愛人。當耶穌問:「你愛我嗎?」願我們每個人都能回答,而我們的答案將影響我們如何去愛他人。

— 鄧書琪

為何慈愛的上帝要祂所愛的兒女冒著受傷的危險,像耶穌那樣去愛人呢?
你與上帝之間親密的關係,如何讓你有充分的安全感能冒險去愛人?

慈愛的上帝,求祢打破我那自我保護的高牆,讓我能以聖靈所賜的勇氣和憐憫,持續不斷地愛祢、愛人。



全年讀經:
撒母耳記下9-11章;路加福音15章11-32節


靈命日糧 : 齊來敬拜

讀經: 申命記31章9-13節


要招聚他們男、女、孩子,並城裡寄居的。—申命記31章12節


在教會多代同堂的聚會中,會眾不分老少一同齊聲高唱讚美詩,許多人都感受到喜樂與平安。但一個焦頭爛額的母親卻沒有這樣的體會。她一邊哄著快要嚎啕大哭的寶寶,一邊為五歲的孩子捧著詩歌本,同時還要讓另一個剛學步的孩子別亂跑。後來,坐在她後面較年長的男士自願帶學步的孩子去旁邊繞繞;另一位年輕的女士則表示,可以幫忙她為五歲的孩子拿詩歌本。在兩分鐘內,這位母親的處境改變了,她終於可以鬆一口氣,閉上眼睛,專心敬拜上帝。

上帝一直希望所有屬祂的子民都能來敬拜祂──無論男女老少、老信徒或初信者。在以色列民進入應許之地前,摩西為各支派祝福,並且叮囑他們所有的人要一同聚集,無論「男、女、孩子,並城裡寄居的,使他們聽,使他們學習,好敬畏耶和華你們的上帝」,並遵行祂的律法(申命記31章12節)。不管我們處於人生的哪一個階段,只要我們能讓上帝的子民一起敬拜祂,就是尊榮我們的上帝。

在那天早上的聚會中,無論是那位母親、較年長的男士或年輕的女士,都透過給予和接受而經歷上帝的愛。或許下次在教會裡,你也可以伸手幫別人一把來傳遞上帝的愛,或謙卑接受別人的愛心關懷。

— 潘艾梅

基督的身體包含各種年齡層和族群,你對此有何體驗?你曾如何在教會裡付出並接受上帝的愛?

慈愛的耶穌,祢渴望所有人來敬拜祢時都感到被接納,請幫助我們能留意他人的需要,並提供愛心協助。



全年讀經:
撒母耳記下6-8章;路加福音15章1-10節


靈命日糧 : 職場見證

讀經: 彼得前書2章11-21節


你們若因行善受苦,能忍耐,這在上帝看是可喜愛的。—彼得前書2章20節


經理問道:「妳還在因為我想縮小妳最喜歡的部門而氣惱嗎?」艾琳抿了抿嘴說:「沒有。」其實令她更沮喪的是,經理似乎是拿這件事奚落她。她一直努力為公司效力,想方設法招攬不同的人才,但因公司的空間有限而徒勞無功。艾琳忍住淚水,決定照經理的話去做。或許艾琳無法帶來她所期望的改變,但她仍然可以竭盡所能做好她的工作。

使徒彼得在他所寫的第一封書信中,力勸第一世紀的信徒要順服「人的一切制度,或是在上的君王」(彼得前書2章13節)。要在惡劣的工作環境中保持誠信並不容易,但彼得給了我們保持良好行為的理由:「你們在外邦人中,應當品行端正,叫那些毀謗你們是作惡的,因看見你們的好行為,……歸榮耀給上帝」(12節)。此外,這也有助於我們樹立敬虔的榜樣,讓其他觀察我們行事的信徒可以效仿。

如果我們處於不友善的職場環境,若是可能,離職是最好的選擇(哥林多前書7章21節)。但如果我們處於安全的環境,便應藉由聖靈的幫助,繼續盡忠職守,要記得「這在上帝看是可喜愛的」(彼得前書2章20節)。當我們順服當權者,我們就有機會給他人一個理由去跟從,並將榮耀歸給上帝。

— 施竹俐

當你在當權者之下遇到難處時,你通常會怎麼做?你覺得上帝要藉此讓你學習什麼功課呢?

天父,求祢幫助我,讓我對當權者的回應能使祢得榮耀,幫助我即使在困境中,仍能以榮耀祢的方式過好每一天!



全年讀經:
撒母耳記下3-5章;路加福音14章25-35節