讀經：約翰福音10章1-10節
某一年的兒童聖經假日營，偉健的教會決定帶一些動物來講解聖經故事。當偉健到教會去幫忙的時候，負責人要他把一隻綿羊帶進假日營的會場。當時，他必須用一根繩子，使勁地將這隻毛茸茸的綿羊拖進教會的體育館。但隨著時間一天天過去，綿羊變得越來越願意跟隨他。到假日營結束時，偉健根本不必拉住繩子，只要呼喚綿羊，綿羊就會跟著他，因綿羊知道偉健值得信任。
在新約聖經中，耶穌將自己比作牧羊人，說祂的子民（祂的羊）將會跟著祂，因為認得祂的聲音（約翰福音10章4節），但這些羊遇到陌生人或盜賊就會逃跑（5節）。身為上帝的兒女，我們就像綿羊一樣，需要與這位大牧者建立關係來認識祂的聲音。當我們與牧者有親密的關係，就會看到祂的特質，並學會信靠祂。
當我們越發認識上帝並愛慕祂，我們就能夠辨別祂的聲音 [....]
讀經：哥林多前書3章5-9節
英國南安普敦市非營利的「十月書店」（October Books）因付不起租金而需要搬遷。儘管新的店相隔不遠，但要把書店裡兩萬本書搬到新家仍是一件大工程。在店員的號召下，有兩百多名志願者前來協助搬書。他們在行人道上組成人鏈，以人龍接力的方式搬書。一名店員說：「看到那麼多人來幫忙，我很感動。他們都願意成為這個大工程的一分子。」
我們也可以是一項龐大工程的一分子。上帝要使用我們向世界傳達祂愛的信息。因著曾有人與我們分享這個信息，我們便可傳給別人並且繼續傳出去。保羅將建立上帝的國度與從事園藝工作相比，他說有人負責播種，有人負責澆水，而且「我們是與上帝同工的」（哥林多前書3章9節）。
每一項工作都很重要，但所有的工作都是靠聖靈的能力方可完成。上帝藉著聖靈使人明白，上帝對世 [....]
作者：Nico，馬來西亞
有聲播讀：佳音，中國
今日經文：
提摩太前書3章1-13節
1“人若想要得監督的職分，就是羨慕善工。”這話是可信的。2 做監督的，必須無可指責，只做一個婦人的丈夫，有節制，自守，端正，樂意接待遠人，善於教導；3 不因酒滋事，不打人，只要溫和，不爭競，不貪財；4 好好管理自己的家，使兒女凡事端莊、順服。5 人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教會呢？6 初入教的不可做監督，恐怕他自高自大，就落在魔鬼所受的刑罰裡。7 監督也必須在教外有好名聲，恐怕被人毀謗，落在魔鬼的網羅里。8 做執事的也是如此，必須端莊，不一口兩舌，不好喝酒，不貪不義之財；9 要存清潔的良心，固守真道的奧秘。10 這等人也要先受試驗，若沒有可責之處，然後叫他們做執事。11 女執事也是如此，必須端莊，不說讒言，有節制，凡事忠心。12 執事只要做一個婦人的丈夫，好好管理兒女和自己的家。13 因為善做執事的，自己就得到美好的地步，並且在基督耶穌裡的真道上大有膽量。
在提摩太前書第三章1-13節裡，保羅提到在教會作監督和執事的資格。監督的主要的工作是管理上帝的家，治理教會，教導真理和牧養信徒，執事則幫助處理教會的日常事務。
首先，監督必須無可指責。除此以外，他的品格也決定他成為監督的資格。他需要節制（聖靈的果子），不放縱自己的慾望；自守，謹慎認真，不被世界的價值觀牽著鼻子走；他認真地把上帝的話存放在心裡，保守他的心勝過保守一切。
他也是個溫和的人。溫和也可以代表柔和謙卑。只有一個人心柔和謙卑，聖靈才有機會在他身上動工，塑造他成為合乎上帝使用的器皿。保羅提出的要求不只對作監督的人的品格有所要求，他的家庭也需要成為好的見證。他必須只鍾情於一個妻子，因為婚姻裡的忠誠是上帝的心意。並且他要好好教導他的兒女，成為合上帝心意的人。如果一個屬靈的領袖只在教會帶領人歸向主，卻贏不得家人的尊重，那他恐怕要反思自己的生命。作監督的也需要善於教導，以上帝的話餵食祂的羊群。
此外，他也必須有一顆敞開的心，願意接待他人，正如經文裡提到的“樂意接待遠人”。未信主的人不認識誰是耶穌，因此基督徒就是耶穌的“代言人”。所以，作監督的也必須在教會的圍牆外有好名聲，讓人在他的生命裡看到上帝的同在，從而來認識上帝。
作執事的也是如此的。經文裡提到“不要一口兩舌”，“不說讒言”。在教會事奉的從來不是一群完美的人，很多時候會因意見不同而起爭執，甚至分門結黨。雅各書3章5節裡提到，“舌頭在百體裡也是最小的，卻能說大話。看哪，最小的火能點著最大的樹林！”這裡清楚地警告我們不恰當的言語可以毀滅人的生命和關係。
當然，言語也可以是具有建設性的。箴言裡提到“一句話說得合宜，就如金蘋果在銀網子裡。”（箴言25章11節）保羅也在歌羅西書裡勸會眾的言語要常常帶著和氣，好像用鹽調和，就可知道該怎樣回答各人（歌羅西書4章6）。因此，不管是作監督的或執事的都必須謹言慎行，因為他們的話語會帶下影響力。教會領袖的生命品質對教會的生命有很大的影響。
讀到這裡你是否覺得事奉上帝真的是一件很難的任務？看著一條條資格，你是否也會覺得自己出局，根本不能成為上帝家的好管家？或許你認為等自己符合了資格才開始投入教會的事工吧？可是這段經文的開頭已經告訴了我們上帝的心意。
“人若想要得監督的職分，就是羨慕善工，這話是可信的。”這句話裡的“若想要”和“羨慕”代表一顆渴慕的心。人若有一顆渴慕上帝並且願意謙卑被上帝改造的心，上帝便能動工。我們需要留心培養自身的品格，但我們也可以放心，在被上帝使用的過程中，上帝一定會親自改變我們使我們更有祂愛子耶穌的樣式。所以保羅提到“因為善做執事的，自己的生命就得到美好的地步” （提摩太前書3章13節）。
保羅的這番話不是要我們因著這些標準而卻步，而是鼓勵合資格的信徒勇敢地承擔作監督、執事的任務，積極投入事奉。因為在事奉的過程中，自己的生命總會得著成長，結出聖靈美好的果實。
我還記得我剛信主的時候，就在大學附近的小教會里當主日學老師。我還記得那時候的內心是充滿掙扎的。我覺得我成為基督徒的“資歷”尚淺，聖經知識還不夠紮實，怕不能好好教導主日學的孩子們。多年過去了，我發現當時的事奉帶給我生命重大的影響。從事奉當中，我更肯定了自己要成為一個老師，並且讓我至今仍然對我的工作充滿熱情。
不但如此，教導小孩子們聖經也讓我對上帝的話語有了一番新的認識。在事奉的團隊裡，雖然大家都不完美，可是我們學會用上帝的智慧和眼光處理問題。當做成了上帝要我們作的工，我們心裡的喜樂更是沒有任何一件事情可以比得上的。從事奉裡，我明白若我們真渴慕上帝要做的善工，也努力追求在主里美好的品德，祂不會辜負我們的。
問題反思：
1. 你應該如何預備自己投入事奉？在投入事奉前，想想什麼是我們事奉的理由？我們應該做怎樣的準備？
2. 如果可以，寫下你曾經事奉的經歷，想想這些事奉讓你學習到什麼樣的功課？
*此文章由雅米事工原創，如需轉載，請註明出自“雅米——聽見年輕基督徒的聲音！www.ya-mi.org”
讀經：傳道書2章17-26節
如果你想長壽，那就給自己放個假吧！芬蘭赫爾辛基的研究人員曾對一群中年男性主管進行研究，這些中年人都有患上心臟病的風險。40年後，他們對這些研究對象進行追蹤調查。結果，他們發現了在原本的調查中沒有被留意的情況﹕那些會放假休息的人死亡率較低。
工作是生命中不可缺少的一部分，甚至早在創世記第3章記載人類與上帝的關係破裂之前，上帝就分派人去工作。所羅門王寫道，那些不為上帝榮耀而工作的人，他們的工作似乎毫無意義，因為勞苦只會令他們「憂慮」和「愁煩」（傳道書2章22-23節）。他還說，即使他們不工作的時候「心也不安」，因為他們仍在思考如何處理各種工作事項（23節）。
有時我們可能也覺得自己在「捕風」（17節），並會因無法「完成」工作感到沮喪。然而，若謹記我們的一切勞碌，也就 [....]