作者：Yap Jie Ying         翻譯：奇奇

怎麼會這樣？難道我在這家公司付出的還不夠多嗎？我盯著我的筆記本電腦屏幕，一遍又一遍地將滑鼠從視頻的開頭拖到結尾。

我很確定自己的照片沒有出現在人力資源部發布的，今年最新得到升職的年度最有價值員工的視頻中。

對這個疏忽我很憤怒，於是，我闖入我的直屬經理辦公室，要求得到一個解釋。

20分鐘後，我失望地離開辦公室，「年底還有一次機會嘛」，「明年再多努力一點」的空洞保證還迴響在耳邊。

在接下來的三周里，我沮喪地四處遊盪，完全沒有動力完成我的工作任務。

諸如回複電子郵件之類的簡單任務都變成了讓人不想面對的瑣事，而且我也不再主動承接上司們需要幫助的項目。做這些有什麼意義呢？我不禁覺得自己受到了不公正的待遇。

有幾個晚上，我坐在黑暗中，無法入睡。一方面，我想對我過去一年的表現做一個微觀分析，找出問題到底出在了哪裡。另一方面，我只想蜷縮在毯子里，繼續為這一切的不公正自怨自艾。

我覺得我已經做了所有能做的事。我比其他人都早到辦公室，和大家相處得很好。我工作很積極主動，竭盡我所能完成了我的工作。我配得這次的升職。

上帝似乎要立即解決我的不滿，歌羅西書的這節經文立刻浮現在我的腦海里： 「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的。因你們知道，從主那裡必得著基業為賞賜，你們所侍奉的乃是主基督。」（歌羅西書3章23-24節）

如果你像我一樣，是在一個以成績為導向的社會中長大，那麼你肯定不奇怪大家都為物質回報、專業成就、社會地位和更好的機會而不斷競爭的情況。

因此，要將自我價值和我在工作上的表現區分開來，尤其是在工作周年復盤日或績效評估臨近的時候，對我來說，是一個持續的挑戰。在過去的一年中，我取得了哪些成就可以讓我獲得獎金或者升職加薪？

我知道當我們被工作壓力所困時，這說起來容易做起來難，但我們真的要問問自己是否真想要「從心裡給主做」。因此，我被提醒要有意識並定期反思「給主做，不是給人做的」的真實含義。

找回我最初的工作熱情需要很多耐心，但當我開始以新的視角看待我的工作時，它就不這麼難了。我開始將每項任務都視為特別授予給我的特權。這意味著以奉獻精神來對待每一項任務，並盡我所能完成它們。

我的工作需要每天與多個股東互動。做好我的工作有助於我的同事更有效地完成他們的工作，並建立相互信任。

此外，每一次互動都為我們能有更多可以或隨意的對話創造了機會，這些對話可以為更深層的例如生活目的和意義的對話鋪平道路，以便未來我可以有機會更好地分享我的信仰。

通過這樣做，我開始看到我的同事和我一樣，都需要上帝無條件的愛。我經常提醒自己要有耐心和恩典，尤其是在與不好相處的人一起工作時。

我被聖靈感動思考如何使用我目前的工作角色來展現上帝的愛，並通過我所做的事情來彰顯祂的美善。

隨著視角的轉變，我發現放下我最初對沒能升職的失望，並繼續前進不再那麼難了。

每當我陷入自我懷疑而不知所措時，我都會默想耶穌已經勝過世界（約翰福音16章33節）並繼續在為我代禱（希伯來書 7章25節），這一真理幫我找回平安。對我來說，將這些應許牢記在心很重要，這樣我就不會被想要在工作中獲得認可的渴望吞沒。

思想自己因為沒被升職而經歷的掙扎鼓勵我重新仰望上帝，並記得祂給我的人生目的是什麼。

這也意味著要經常在繁忙的日程中抽出時間來閱讀一段簡短的靈修文章或經文並進行反思。

我希望鼓勵你也這樣做，無論我們身在何處，都常常想起祂在我們人生中的目的。做好我們各自的工作，讓「我們的光照在人前」，讓那些尚未信主的人「看到我們的好行為，便將榮耀歸給我們在天上的父」。 （馬太福音 5章16節）

再過幾周，我將再次迎來非常熟悉的升職季。你可以和我一起禱告嗎？求祂幫助我，不會再一次讓自己被工作成就定義。以至於，無論是否得到升職，我都會繼續通過我的工作來榮耀上帝。

*此文章由雅米事工原創，如需轉載，請註明出自「雅米——聽見年輕一代的聲音！www.ya-mi.org」