在職場做光做鹽,我有7招

翻譯:漱翎,中國

 

我們每天的大部分時間都花在工作上。如果我們要為基督做好的見證,那麼自然是要從職場開始,不是嗎?

當然,說起來容易做起來難。在主日聽完一場鼓舞人心的講道之後,我們信心百倍,但是在又累又沒有基督馨香的職場呆幾天之後我們就又灰心喪氣了。

那麼,我們要怎麼做才能展現出好的行為,讓我們的同事們看到後願意轉向基督並歸榮耀於祂呢(馬太福音 5章16節)?這個任務雖然困難,但卻也是可以做到的。我們一起來看看下面這7個實際的方法,讓我們把基督的光帶到職場中。

我們很容易看到別人的懶惰和不稱職如何令我們需要承擔更多的工作。但是,有多少時候我們可以跳出自己的慣性思維,看到別人工作的積極影響呢?

你的老闆有沒有給過你項目上很有益的反饋意見呢?你有沒有注意到跟你合作的那個新員工身上有什麼優點?有沒有哪個同事讓你覺得特別靠譜,你可以跟他(她)一起清晰地計劃和完成工作呢?

讓我們學習去看別人身上細小的優點和美德,肯定並鼓勵他們吧!

在職場,我們尤其想要掩蓋自己的錯誤。但是,我們不能為了自己的事業發展而逃避認錯,應該謙卑自己,承認錯誤,並努力減少錯誤造成的負面影響。

勇於認錯,我們就有機會讓別人看到基督里的謙卑,而不是展示自己有多能幹。

 

我們都有過被工作弄得抓狂的時候。在被龐大的工作量壓得喘不過氣或者被他人的做法搞得十分挫敗時,我們每個人都很容易失去耐心,說話欠考慮。

不論我們是不是冒犯到了同事,我們都可以為自己的急脾氣道歉,有需要的時候要請求他人的原諒。最重要的是,要上帝呼召我們所要有的良善,溫柔和表現出澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清忍耐。

抱怨是聊天最常見的開頭。但是我們可以不一樣。讓我們的談話充滿感恩和感謝吧。

也許我們在職場有個好朋友,或者有機會參與一個新項目。我們可以為著自己有機會可以學習和磨鍊對未來有用的新技能而獻上感謝!

在實際生活中,感恩能夠為我們創造一個更加積極的工作環境,也能訓練我們的大腦有意識地去數算和感恩上帝給我們的恩典和祝福。

當到了下班點的時候,我們簡直抑制不住激動的心情,想要立刻讓自己的身心都擺脫離工作狀態。

但是,如果我們願意拿出自己寶貴的下班時間來服侍和幫助我們同事的話,這樣的行為將會非常有影響力。比如,幫一個同事搬家,或者給一個剛動了手術的同事送飯。讓我們隨時準備花自己的時間來幫助和服侍我們的同事,向他們展示上帝的愛吧。

有很多方法可以讓我們跟同事相處的更好。邀請他們一起看體育比賽,給即將為人父母的同事組織一個慶祝派對,或者在午飯時間約同事去試試某個新開的餐廳。

找時間跟同事們相處能夠讓我們有機會跟他們發展出更深一層的關係(不僅僅是工作關係),讓我們有可能跟他們分享福音。

有時候我們很容易忘記,我們的同事也有他們的個人生活和掙扎。即使我們所處的是一個小辦公室,也有很多人因為婚姻出軌、酗酒、家庭衝突和抑鬱等問題心靈疲憊不堪。然而這些問題往往不是看表面可以看出來的。

所以,讓我們認真地對待為同事代禱這件事。當我們祈禱上帝來幫助他們的時候,我們要明白,最能夠幫助他們的就是上帝。就像耶穌為那些迫害他的人禱告時一樣,讓我們看看我們周圍的人,並且懇切禱告他們能夠認識上帝。(路加福音 23章34節)

仔細想想,我們的同事們是我們最有機會傳福音的對象,也是我們最有機會展示基督馨香品格的對象。所以,讓我們帶著嶄新的意念走進職場,在我們一切所行的事上為基督發光吧!

 

*此作品由雅米事工原創出品,如需轉載,請註明出自“雅米——聽見年輕基督徒的聲音!www.ya-mi.org”

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在職場遭遇了不公?祂的恩典夠你用(有聲中文)

作者:Lee Yune Yee,馬來西亞
翻譯:Tutu,中國
有聲播讀:Lillian,中國

 

我們在生活中的各個方面都能體會到上帝的恩典——祂在十字架上的救贖之工,祂使病人得醫治,祂保護我們出入的平安……但有時我覺得自己是一個失敗者,根本不值得祂給我恩典。然而,上帝並沒有記下我的失敗,回頭找我算賬。相反,正如陸可鐸(Max Lucado)在他的書中所說的,乾渴的心靈應該就近上帝,更深地領會祂的恩典。

我們小組中有個人曾說過,深入領會和體驗上帝的恩典就像深海潛水訓練一樣。當專業潛水員接受訓練時,他們會嘗試一次比一次潛得更深更久。所以漸漸的,潛水員就培養出了能夠探知更多海洋中未知部分所需的技能和耐力。

將這個比喻運用到我的生活中,如果我只知道接受上帝的恩典而不能給出恩典,我是無論如何都無法深入了解恩典的力量的。關係本質上是雙向的。聖經清楚地記載:「因為多給誰,就向誰多取;多托誰,就向誰多要」(路加福音12章48節)。我們常常會認為這節經文是在說給出我們的金錢、時間、才能和行動,但我認為也包括把上帝的恩典傳遞給別人。

「你們聽見有話說:『以眼還眼,以牙還牙。』只是我告訴你們,不要與惡人作對。有人打你的右臉,連左臉也轉過來由他打……」(馬太福音5章38-39節)

幾年前當我開始在一家食品飲料公司上班時,我對這份工作一無所知,但我的主管非常樂於幫助我。有一天,主管的上級老闆分派我去管理一個項目。因著我初入職場的天真,我以為我只需向最高層老闆彙報工作,而無需再向我的上屬主管彙報。

我的主管因為我沒有事先和她溝通而越級彙報的事非常惱火,之後她就開始給我分配一些無關緊要的任務,還告訴別人我能力不行,甚至不願意再跟我說話。雖然她否認因為我越級彙報的事被冒犯,但我還是因此給她賠禮道歉了。然而有一天晚上,她當著一屋子工作人員和實習生的面,大聲譴責我犯的錯誤。接下來便是老闆將我從我們的消息組中移除。意思很明確:讓我離開。

我當時真的非常想要立刻消失再不出現。但我知道這樣不對,所以我堅持在原崗位工作了一個星期才去當面跟老闆請辭。

那個星期,上帝的恩典與我同在。祂給了我回公司上班並把最後的工作做好的力量。

祂提醒我,我已經盡了自己最大的努力去挽救如今的局面。當我宣布離職時,我真的感受到上帝的恩典包圍著我整個人。我能夠平靜地講話,冷靜地感謝老闆給我提供這次工作機會。我感謝了每一位同事,包括我的主管,儘管她對我態度冷淡,愛搭不理。是上帝的恩典帶我度過了那一周。

最近,我又要從另一個崗位離職,但這次必須提前三個月做出離職申請。這三個月我一直做得不錯,直到我犯了幾個小錯誤。這些失誤在我提出離職申請前並不算問題,但根據不成文的公司文化,已經作出離職申請的我卻不可以犯這樣的錯。

我的主管想藉此機會讓我早點離開,也許是因為他已經找到了接替我的人。他用激烈犀利的言辭把我逼到沒有退路的角落,並且給了我兩個選擇:要麼當天離開(差不多提前七周離職),要麼離開他的部門去樓上工作。他希望我因為尷尬而主動走人,但我卻選擇了去樓上工作,向總經理報告說明,並在餘下的時間都留在樓上的工作崗位。

事實再一次證明,上帝的恩典夠我用。雖然我擔心過同事們會為了自我保全而冷落我,但他們沒有這樣做。只是我之前的主管在我們碰面的時候把我當成空氣。但我請求聖靈保守我不要去埋怨他。

因著我的工作就是要時常幫別人收拾爛攤子,所以會常常聽同事吐槽。但我請求聖靈幫助我,讓我在同事們抱怨的時候不說閑話。

相反,我理解他們情緒上的失落,並幫助他們想出解決方法。

過去幾周,我經歷到了上帝在各個方面的恩典。當我努力幫助公司完成了一個項目,卻在慶功時刻被遺忘時,是上帝的恩典提醒我,我不是為人的榮耀而工作。而是無論做什麼,都是為了榮耀上帝(哥林多前書10章31節)。因此,雖然我感覺自己已經被降級為實習生級別,我仍然決心盡自己最大努力完成工作。

在新職位上班的我能準時下班,黃昏可以經常漫步在綠茵旁,可以花更多的時間和上帝親近而不是忙著打工作電話。在我離職的最後一天,我感謝了包括我的上級在內的所有人,最後和大家平靜道別。

當上帝慷慨地滿足我們的需要和渴望時,我們很容易說「哈利路亞」,但是當我們處於困境或面對一些難纏的人時,卻很難向上帝表示感恩。然而,當我們將恩典傳遞給他人時,祂的恩典就會帶領我們度過這個困難階段。我們有兩個選擇——要麼選擇承受傷害負重前行,要麼選擇將我們高傲的自尊心放下,借著恩典的力量讓自己走進自由。

 

此文章譯自雅米英文網站

*原文與譯稿均由雅米事工編輯後發表,如需轉載,請註明出自「雅米——心青年的角落!www.ya-mi.org」

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節後工作指南|上帝指出了我惡劣的工作態度(有聲中文)

作者:Agnes Lee,新加坡

翻譯:奇奇,中國

有聲播讀:小七,中國

 

最近,我無意中聽到一個同事在向她的經理詢問另一名員工的情況。這個人半年前進的公司,但我的同事有一段時間沒見到他了。

經理回答說:「他辭職了。每次我糾正他的錯誤,他都特彆氣憤。」聽到這裡,我吃驚不已。這位經理可是我見過的最溫柔的經理了。

經理的話讓我想起了我過去的工作態度。驕傲的我在剛開始工作那會兒完全無法接受別人的更正。每當經理糾正我時,不管錯誤是大是小,我都會為自己找借口辯駁。因為我很害怕別人認為我粗心和能力差。我會為我的錯誤感到不安,但從來不去從中吸取教訓。

不出所料,我從未收到過工作上的好評也因此經常換工作。我一直希望新工作可以讓我好過些,卻從未想過要改變自己的態度。

然而,在我經歷了一段生命的試煉並因此認識了主後,情況終於改變了。在讀聖經時,我明白了作為一個基督徒,我應該如何對待我的工作。

腓立比書2章14-15節尤其觸動我:「凡所行的,都不要發怨言、起爭論, 使你們無可指摘,誠實無偽,在這彎曲悖謬的世代做上帝無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中,好像明光照耀」。

當我讀到這兩節經文時,我意識到每當經理糾正我的錯誤時,我總是會辯駁和爭論。我這樣怎麼做到無可指摘、誠實無偽呢?當我的行為根本沒有在榮耀上帝時,我怎麼去成為祂無瑕疵的兒女呢?我為自己的態度感到十分羞愧。

還有一次,我在馬太福音23章12節中讀到耶穌的教導:「凡自高的,必降為卑;自卑的,必升為高。」這節經文再次提醒,上帝多麼看重謙卑的品格。在犯錯時為自己辯駁並不謙卑,也不討上帝的喜悅。真正討祂喜悅的是謙卑和受教的心。因為我是上帝的孩子,所以我理應在工作中展現出討祂喜悅的品質。

 

忘記過去,努力未來

所以我開始改變我的工作態度。起初,我很容易氣餒,經常感覺技不如人。我的糟糕工作態度伴隨了我10年之久。誰知道我因此錯過了多少次升職加薪的機會?

但很快我意識到,揪著過去的錯誤不放對我沒有任何好處。為了能讓自己好起來,我必須忘記過去,努力未來。我無法改寫過去犯下的錯誤,但我可以選擇積極行動,從錯誤中吸取經驗,以便未來更好地工作。

我也因著上帝對以色列的信實而得了力量。雖然以色列人一次又一次地遠離上帝,但上帝從未放棄過他們。相反,上帝告訴他們忘記過去,展望未來(以賽亞書43章18節,約珥書2章25節)。雖然我錯過了過去的10年時間,但我可以向上帝懺悔我糟糕的工作態度,並且相信祂會以憐憫和恩典待我(希伯來書4章15-16節)。

當我定睛在上帝的良善時,祂就提醒我用祂給我的所有力量做好我的工。這樣,在所有事上,上帝都可以因著耶穌基督得到稱讚(彼得前書4章11節)。我開始每天都求上帝賜給我力量,讓我抓住每一次機會在工作中榮耀祂。

過了一段時間,經理注意到了我的態度改變。她看到我渴望學習並樂於提供援手,所以她開始把新項目和更重的任務交給我。這使得我有機會證明自己。雖然隨著任務的增加,挑戰也更大,但我每次都把工作完全交託到上帝面前。

我有時候會擔心自己是否能應付額外的工作。這時,我會向上帝尋求幫助,而祂則成為我的力量源泉,使我即使在重壓之下仍然可以微笑著面對。

年底的評估時間又到了。這次,經理表揚了我的工作表現並表示對我的態度改變她感到很驚訝。這是我工作近10年來頭一次得到正面的工作評價和合理的加薪。

我學會了用上帝國度的眼光來看待我的工作。我們是上帝的兒女,因此我們完全有能力克服所犯的錯誤。就讓老闆指出我們工作中的錯誤吧,他們的建議可以幫助我們成長,讓我們更能勝任我們的工作,以此來榮耀上帝。

 

此文章譯自雅米英文網站

*此文章由雅米事工原創出品,如需轉載,請註明出自雅米——聽見年輕基督徒的聲音!www.ya-mi.org

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在我不看好的工作裡,上帝讓我成為他人的祝福(有聲中文)

作者:林婉萍,中國

語音播讀:楊瀾,中國

*封面和文中圖片來自PEXELS

成為一名老師,是我在接觸幼兒教育之前,最不願也最不可能去選擇做的事。我一直的夢想是成為高級白領,在這個城市最高檔的商務樓工作,每天光鮮亮麗地出入各種高端場合。而幼兒教育在中國人傳統的觀念中,並不是一份光鮮的職業。在大部分人的意識里,幼兒教育意味著辛苦,繁瑣和疲憊。

2015年,我結束了國企的工作。辭職後很長一段時間裡,我都感到極度迷茫。家人的不理解更讓我覺得委屈。在那段時間裡,我每天都抓緊上帝,嘗試在這不順利的環境中重新回到祂面前,找到出口。後來,一個偶然的機會,我加入了教會的兒童事工服侍。我從剛開始有些羞澀,到後來慢慢熟悉這群孩子,聽到了他們分享生活中的困難,也更多看到了他們真實的需要。漸漸地,和孩子們在一起成為了我最開心的時光。

可是在我的內心卻居住著一個受傷的小孩子,她時常驚恐不安,憤怒不已,而且被巨大的恐懼和自我譴責捆綁著。我的媽媽是個暴脾氣的人,每一次爭執都會把我拉到人群當中進行指責和數落,而我的爸爸總是吸著大口大口的煙,對眼前的一切表現出不聞不問的狀態,似乎這個世界上的任何事情都不能影響到他。因此,在我的原生家庭當中,我感覺自己是不被喜歡的和被愛的。這樣的生活從我的童年一直持續到我28歲,直到現在還在深深地影響我。這讓我的自我價值感不高,並且對於別人的情緒變化十分敏感。當我每一次受到傷害都無處尋找安慰時,我開始封閉自己,不去向任何人述說我的心事和遭遇。禱告是我唯一的宣洩出口,因為我知道上帝是我最安全的避風港。

可是,這樣的成長環境讓我在兒童服侍中遇到了很大的挑戰。我總是會以高標準來自我要求,當事情沒辦法達到我的預期時,我就開始焦慮,失眠,抑鬱。我害怕別人會因為我的服侍而像我的媽媽那樣指責我。在服侍中,我好像感覺有很多的小眼睛在盯著我看,當他們的目光開始改變的時候,我就會開始驚慌,恐懼,落荒而逃,並再一次把自己封閉起來。

我感覺自己就像是一隻背負著重重殼的烏龜,受到一點驚嚇就會拚命往殼裡縮,終日生活在惶惶恐恐之中,直到我意識到自己正在被這種恐懼侵蝕,漸漸地失去了自我。在我的固有觀念中,能夠參與服事的人一定是常常得到別人肯定和讚賞,也一定是極其優秀的人。然而我並不是這樣的人,於是,我自卑地離開了我的服事。

後來,教會有位老師知道我的情況,就建議我去參加一個基督徒心理學家的心理課程,希望通過課程緩解我和媽媽的矛盾,幫助我走出原生家庭的困惱。在參加了學習之後,我進入到當地的一家幼兒園工作,嘗試「重回」我的兒童時代,找到自己內心深處那個孤獨的小小孩,自我醫治。然而,在接觸到這些只有3歲的孩子的時候,我再次陷入了焦慮。我開始害怕自己不能做好,媽媽的話語一直在耳邊響起。我就這樣再一次被魔咒捆綁。

因為我負責班級的孩子們只有3-4歲,所以我要負責從穿脫尿布到喂飯等一系列的任務。我就像是個新手媽媽一樣細心地教養著我的孩子們。和孩子們相處久後,我漸漸卸下了內心的防備,開始用真誠和耐心和孩子們溝通。因為自己之前的經歷,我更加懂得如何解讀孩子們的情緒。當看到班級的保育員或者其他老師嚴厲地指責孩子的時候,我都會很難過。我知道孩子們肯定很害怕很自責,這樣的陰影可能會影響他們很久。我最大的願望就是通過對孩子的鼓勵和情緒上的疏導陪伴他們度過一個陽光美好的童年。對於3、4歲的孩子來說,尿褲子是一件很平常的事情。然而當老師和保育員看到孩子尿褲子的時候,就會極其憤怒,還常常當眾用難聽的話語數落孩子。這個時候孩子們通常會保持沉默。每當這個時候,我就會去疏導和了解孩子的情緒,走過去,抱抱ta,對ta說沒有關係,讓ta可以在安全的環境下被完全接納。我會這樣說:「老師知道你一定不是故意尿在褲子上,沒有關係,我們一起去換下就好了。你告訴老師是怎麼回事兒好嗎?」然後輕輕拍拍孩子的背。我發現這樣的方式不僅能夠讓孩子情緒穩定,還能幫助他們說出真實的情況,也使他們慢慢更加信任我,和我關係更加親密。當我看到孩子們臉上的驚恐漸漸轉為笑容時,我的心裡充滿了感恩和喜樂。

從來沒想到,在一個我不看好的職業里,上帝卻聽了我的禱告,讓我在其中得醫治,同時祂也使用我過去的經歷,讓我成為別人的祝福。正如聖經上所說:「願頌讚歸於我們的主耶穌基督的父上帝,就是發慈悲的父,賜各樣安慰的上帝! 我們在一切患難中,祂就安慰我們,叫我們能用上帝所賜的安慰去安慰那遭各樣患難的人。」(哥林多後書 1章3-4節)

 

*此文章由雅米事工原創出品,如需轉載,請註明出自雅米——聽見年輕基督徒的聲音!www.ya-mi.org

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