如何正確地對待「工作」

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作者:希の夢,馬來西亞

上帝創造人類,並沒有讓人類閑着沒事做,而是吩咐他們管理世上萬物。因此,上帝看工作是美好的。我們能夠工作是上帝給予的祝福,祂喜悅我們殷勤地工作,但我們也要注意不要因為眼前的事務繁重,而成了工作狂,讓自己陷入「忙碌、盲目、茫然」的工作狀態中,也忘記了上帝的話:「你們要休息,要知道我是上帝!」(詩篇46篇10節)

如何正確地對待工作呢?希望以下幾點可以幫到你!

1.脫「忙」

以前的人沒有電燈,所以天一黑,他們就歇了手上的工,去休息了。如今的我們卻常常忙到忘了正常的休息。比如,學生為了能順利交出好作業,可以連續幾個晚上熬夜做作業;上班族為了得到好業績,再晚也要去應酬等等。久而久之,工作便成了我們人生的中心和目標。我們變得會在工作里找尋認同及安全感,結果讓工作成為了我們的偶像。因此,我們需要學習妥當地管理時間來避免自己陷入「忙」碌的工作習慣。

如何當個時間的好管家呢?答案是:信靠上帝,靠主去做工。歌羅西書3章23節說:「無論做什麼,都要從心裡做,像是給主做的,不是給人做的。」無論你從事什麼職業,都要從上帝的眼光來看待你的工作。這樣一來,你不僅能在工作中找到樂趣,同時也不會過於看重如何賺取更多金錢、如何更快速地達成目標等而忽略了在主裡面的歇息。現時代的價值觀——「人的需要本身不重要,重要的是工作」是不對的,我們需要休息,更重要的是我們需要在休息當中與上帝建立關係。

2.脫「盲」

當你勤勞工作時,上帝會祝福你的生活必得豐裕(箴言12章27節)。努力工作賺取工資的人,可以為教會的事奉提供物質或金錢的資助,把有餘的分給需要的人,這也是一種分享愛的方法。但是,人心往往是自私的,得到越多,就越難捨下。盲目地工作只會使我們變得只會關心自己,對周遭的事物毫不理會,就如拉撒路和財主的比喻當中的財主一樣(路加福音16章19-25節)。財主很富有,對自己很大方,享盡世上的榮華富貴,死了並埋葬起來,可是他的靈卻到了陰間;然而貧困生病的拉撒路死了,卻有天使來接待他回到亞伯拉罕的懷抱里。上帝並不是不喜歡富有人,乃是因為那財主對貧窮的人沒有憐憫的心而不得進入樂園。耶穌曾說:「倚靠錢財的人進上帝的國是何等地難哪!」(馬可福音10章24節)。所以,工作不是為了要當個守財奴,更不是要盡情地揮霍,而是學習給予及分享。

3.脫「茫」

上帝創造亞當的時候,不是茫然地吩咐他管理其他的創造物。全能的上帝絕不是因為擔心自己管理不來,而需要助手。祂的特意安排是為了讓人可以與祂同工來完成祂的旨意,是因為祂視我們為寶貴的的一份子,想讓我們參與到祂偉大的計劃里。

《俗世天職》一書中有一則小故事,或許這能幫助我們了解到祂的旨意:

有位園丁向牧師炫耀自己所管理的花圃。當牧師看到美麗的花時,他禁不住讚美上帝,但卻讓園丁很不高興,因為好像上帝佔了他所有的功勞。於是他對牧師說:「你應該看看之前的花圃,若只有上帝的照顧,它只會鋪滿野花野草。」從這段對話我們可以看到,上帝樂意藉著人的同工來得榮耀。上帝創造土地,讓人來耕種和治理,就是為了讓我們可以參與到祂的工作中,與祂一起經歷、分享工作與收穫的喜悅,並在一切事情上彰顯出祂的榮耀來(哥林多前書10章31節)。就算你不是全職的神職人員,我們也可以把個人屬世的職業看為天職或呼召,在當中為主敬業地工作、存錢或投資。因為,在職場上你仍然是世上的光,把上帝的愛帶進人群中;你也依舊是世上的鹽,為其他人的生命添加養分。

4.殷勤做工

「不用工作,因為上帝會預備!」的心態絕對不是上帝所喜悅的。箴言22章29節說:「你看見辦事殷勤的人嗎?他必站在君王面前,必不站在下賤人面前。」若不工作,久而久之我們會成為懶惰人,總是羨慕,卻無所得(箴言13章4節)。上帝賞識勤勞工作的人,祂不希望我們成為懶惰蟲,更不希望我們的心因為無所事事而胡思亂想,甚至妄想能不勞而獲。

一個健康的生活是少不了工作的,因為除了可以賺取金錢之外,其實也是一種學習、培養良好生活態度的途徑。透過工作,我們可以學習到某項技能、如何處理人際關係、獲取經濟獨立等,能在認識自己的能力之餘,更造就自己,成為一個更成熟的人。

因此,上帝要我們工作的美意是要我們能與祂一同做工、在祂那裡休息、並與祂一同享受。這有沒有讓你更明白一點呢?一起認真地擁抱「工作」,也平衡地對待「工作」吧!

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工作還没來,就先做這五件事儿吧!

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作者:Yong Xin,馬來西亞

時間一眨眼就過去了,我即將大學畢業,要邁入社會工作了。由於想快點進入職場,我在畢業前就已經開始找工作。我很努力地透過網路找工作,也參加了不少面試,但卻一直都沒有收到好消息。以至於我忍不住問上帝,為什麼不讓我快點找到工作?

然而其實我明白,這是因為自己根本還沒準備好進入職場。在此之前,我必須先學會耐心等候主,並順服祂的旨意。那麼,在等候工作時我們可以做些什麼呢?

第一,明白工作的意義。

在等待一份工作到來之時,我們必須要清楚工作的意義。歌羅西書3章23節告訴我們:“無論做什麼,都要從心裡做,像是給主做的,不是給人做的。” 透過這句經文,我不斷地提醒自己,工作不僅僅是為了賺錢,而是應該把工作當成服事,以謙卑的心來工作。如果我們是為主工作,那麼這份工作便有永恆的價值。求上帝來開啟我的眼睛,讓我知道重要的不是在於我們做什麼工作,而是在於我為了上帝而做。

第二,向上帝禱告。

平時忙碌的我,在等待工作的期間,反而有了更多的時間來親近上帝,與祂說話。在等待工作的過程當中,有時候難免會感到焦慮,然而當我們親近上帝時,祂也會親近我們,親自安撫我們焦躁的情緒,並賜給我們信心。讓我們在等待與焦慮中學會依靠祂,也經歷祂的愛與信實。

第三,耐心等候和順服上帝的旨意。

工作是上帝的賞賜,上帝會藉著工作來塑造我們的品格,使我們成為合乎祂所用的器皿。所以我們必須回到聖經裡面,藉著禱告,明白上帝的旨意為何。我曾收到一份理想中的工作通知,但到最後我卻沒能得到那份工作。雖然可惜,但我相信上帝必定有祂的旨意,我能夠做的就是按着祂的旨意耐心等候,而不是當自己的意願沒有實現時就對上帝失去信心或抱怨。無論上帝要把我們放在哪裡,都必定有祂的計劃。我深信,上帝的計劃永遠比我的計劃美好,因為祂比我們更了解我們,也比我們更了解某一份工作。

第四,尋求屬靈長輩的建議。

在面臨重大的抉擇或遇到困難時,我都會尋求屬靈長輩的幫助。教會的長輩和家人都很樂意給予我們寶貴的屬靈意見,並且也很願意聆聽我們的煩惱。他們的經驗也比較豐富,因此他們的建議和鼓勵能夠指引我們往對的方向前進。透過屬靈長輩的引導和陪伴,我們或許能夠更清楚地認識自己,也明白上帝在我們身上的計劃,且更好的來回應祂的呼召。

第五,為自己設定工作目標。

還未正式踏入職場前,我們可以先為自己定下一個工作目標,比如說今年要如何在職場上榮耀上帝的名,如何向同事傳福音等等。馬太福音5章16節說:“你們的光也當這樣照在人前,叫他們看見你們的好行為,便將榮耀歸給你們在天上的父。”

在工作的崗位上,我們應當要殷勤和忠心工作。做事情不敷衍、保持正直的態度以及拒絕不當的誘惑。除此之外,我們也要以愛心對待身邊的人,與同事和睦相處,並順服上司。這樣我們就可以在工作上做上帝的好見證,進而影響身邊的人。上帝要我們做世界的光和鹽,因此我們不僅需要工作,也需要有目標地工作,為得是榮耀祂的名。

讓我們一同來為主工作,為主發光吧。

 

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捨棄高薪為上帝,哪有那麼容易

Success-once-given-not-given-up-easily作者:Leslie Koh,新加坡;翻譯:Iris Ding,中國

以前要是有人問我,我一定會說:“應該把自己的一切都獻給上帝。不要追求屬世的成功,也不要太關注自己的事業。”站着說話不腰疼……直到有一天,我自己遇到這個挑戰。

很長時間以來,我都對所謂的屬世成功嗤之以鼻。高薪?錢又買不來一切;有前途的事業?我才不需要那些;名望?就更沒興趣了。要我犧牲事業去服事上帝?必須的,就等祂的呼召了!

可隨着時間的流逝,我的事業也跟着年齡與經驗一路穩步增長。從菜鳥到骨幹再到管理層,我眼看着自己的事業——當然還有收入——增長到我始料未及的地步(當然我得承認我的標準比較低)。但在我看來,自己還是比較成功了:不錯的位置,光明的前景,體面的收入。我從來沒有主動追求過這些,但是既然走到這一步,幹嘛不好好享受?

關鍵時刻,機會來了。靈命日糧事工邀請我加入他們全職服事。簡單地說來就是“來吧,帶着你的經驗和才幹加入我們一起服事上帝吧,不過準備好做一些個人犧牲。”

這個邀約真是一刀橫在我原本的軌道上。這時候,我所有的“原則”開始面臨考驗。讓我羞於承認的是,我其實非常、非常、非常地捨不得現在的生活。光明的前途、豐厚的薪水以及受人尊敬的職位,哪裡是說放就能放得下的。我曾不屑屬世成功的誘惑,可真嘗過成功的滋味后,才發現由儉入奢易,由奢入儉難啊。就在我糾結去還是不去的時候,我突然意識到,先不說這是不是上帝對我的呼召,我需要回答的是:“我真的願意為上帝捨棄自己的成功嗎?”

成功也很棒

我相信屬世的成功本身並沒有什麼不好。上帝可能祝福我們,讓我們有好成績、好事業、財富和聲望。聖經中也有記載,上帝的確祝福了不少人真金白銀。所羅門王就擁有無可比擬的財富與聲望。上帝明明白白告訴他:“你所沒有求的,我也賜給你,就是富足、尊榮,使你在世的日子,列王中沒有一個能比你的。”(列王紀上3章13節)。約伯也一樣,擁有成千上萬的牛羊。他們就好比那個年代的巴菲特和比爾蓋茨。

可是他們在成功時,並沒有迷失人生的重點。所羅門之所以得到這麼大的祝福,是因為他單單向上帝祈求智慧,這讓上帝無比喜悅。 在他迷失之前,他對上帝的愛與對公義的追求也是眾所周知。約伯也一樣,他從沒有將對上帝的信仰基於自己財富的多少。即便失去一切的時候,他也依然敬拜上帝。我相信上帝如果賜我們屬世的成功,一定有祂的原因。或許是為了借我們去祝福更多的人。我們或許可以用所擁有的地位和影響力去幫助別人,去為上帝做光做鹽。當然,當我們即便擁有很多財富也依然活出敬虔的生命時,我們也可以成為他人的榜樣。好比所羅門,在他還與上帝同行的時候,就用自己的智慧榮耀了上帝。

我發現,成功真正的問題在於一旦擁有,就很難再放手。如果我們太過重視自己的事業、財富和聲望,我們就很難讓上帝成為我們生命的中心。我們會逐漸開始在生命中依靠個人努力、天賦和智慧,而不是上帝祂自己以及祂的供應。這就是為什麼耶穌會讓那位尋求永生的年輕財主捨棄他所有的家產。那位財主捨棄不了,耶穌就對他的門徒說:“我實在告訴你們:財主進天國是難的。”(馬太福音19章23節)同樣的,耶穌還強調我們不能同時侍奉上帝和金錢,我們只能選擇其中一個來侍奉(馬太福音6章24節)。

耶穌並不是要完全否定財富或是權力。他只是在查驗我們有多看重錢權。那個讓耶穌醫治自己隨從的羅馬百夫長就統領許多精良士兵。但他清楚地明白自己權利的有限性。他意識到耶穌是比他更有權柄的人,並且極其謙卑地懇求幫助。百夫長因此獲得了耶穌至高的評價。耶穌說:“這麼大的信心,就是在以色列中我也沒有遇見過!”(馬太福音8章5-13節)

另一種成功

要是按屬世的標準來說,我們不成功呢?要是無論在學校、在職場、在賽場還是在跑道上,我們都不優秀,我們還能成為上帝眼中成功的人?

聖經中有許多這樣的例子。按世界的標準,他們可能都“失敗”了,但他們的生活和言行卻流傳千古。許多舊約中的先知人生還沒起步就被自己的族人殺害了,但他們卻起到關鍵的作用,規勸以色列迴轉歸向上帝。新約中的十二門徒多數都是貧窮的漁夫,之後也並沒有變得富有,但他們卻會得到上帝最高的獎賞。再或者那個在殿里只捐了兩個錢幣的窮寡婦。我們連她的名字都不知道,可是耶穌知道她做了什麼。而她的一個舉動就足以讓她成為眾人的榜樣,直到今天都仍鼓舞我們。

這些人都在同一件事情上做得相當成功,那就是對上帝的順服,以及對上帝旨意的遵行。重要的不在於他們是用慈愛統治百萬城邦,還是贈人一杯水;不在於他們是為上帝修建一座聖殿,還是僅僅捐出兩枚錢幣。重要的是他們做了上帝喜悅他們做的事,並且做得全心全意。

在我思考是否應該全職服事之時,我也意識到應該改變自己對成功的定義。成功不是事業的蒸蒸日上,而是發現上帝對我人生的計劃,然後用我的恩賜和才幹去實現這個計劃。或許上帝讓我事業順遂是為了讓我在工作中成為好的影響力。更或許,這樣的屬世成功,是上帝在預備我之後的服事。

坦白說,為此事禱告后,我並沒有聽到“一個聲音”明確地告訴我應該怎麼做。我能感覺到的只是,或許,只是或許,當我全神貫注地糾結該不該去全職服事時,上帝其實更想知道我做決定的動機。我意識到,無論我做出怎樣的選擇,我需要學習的,是不再執着於我所獲得的屬世成功,而是認識到實現上帝的旨意是唯一重要的事情(當然最後我還是選擇了全職服事,要不然也不會有這篇文章了)。

或許今天的你也正在經歷同樣的事情。或許用這個世界的標準來說,你正經歷成功的巔峰。那你是正在為了成功而緊緊抓住成功呢,還是在用你的成功去實現上帝的旨意?無論身在教會機構全職服事,還是在公司工作,或在學校上學,這都是你可以去做的。

又或許,按這個世界的標準來講,你混得不是那麼好。你有沒有因此而焦慮?有沒有因此而渴望得到更多?還是說你只在乎上帝的旨意是否成全,並且內心有確信,上帝對你順服的喜悅便是最好的成功?

此文章譯自雅米英文網站

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這真的是你的理想工作?不要騙我!

3-Work-Realities-Were-Bound-to-Face-1024x613作者:Amy Ji,新加坡;翻譯:吳淑惠,台灣

身為公司招聘主管,我每天閱讀10-15份求職簡歷,每個月接觸上百位兼職講師。求職者常常會在簡歷的開頭或結尾寫上:“這份工作是我的理想工作,懇請您給我一次機會。”

但兩、三個月後,剛得到機會沒多久的新人就會開始給我發來電郵或短信:“親愛的人事經理,很抱歉通知您……”然後就表明自己想離職的意思了。其中最常見的三個離職理由無非:

1. 我之前並不知道這份工作有這麼多工作要求
2. 我的個性不適合這份工作
3. 這份工作與我的預期有出入

這份工作或許真的與這些受聘者當初所認為的 “理想工作”有偏差,但這樣不到兩三個月就離職的趨勢讓我不禁反思:“我們真的應該追求所謂的‘理想工作’嗎?”

雖然聖經沒有直接回答這個問題,但一些聖經人物的經歷卻是可以給我們帶來啟發,舊約中的約瑟就是其中一個例子。約瑟不僅被親哥哥們賣至異地為奴,因而不得不面對一個陌生、未知的國度,更是被迫從一份工作換到另一份工作。儘管他的經歷如此不幸,但他在每一份工作上都是盡心儘力,就連當囚犯也當得兢兢業業。這豈不正是保羅在新約歌羅西書3章23節所說的:“無論做什麼,都要從心裡做,像是給主做的,不是給人做的”嗎?

執教五年、在企業工作三年後,我也學到了一些關於工作的功課,雖然仍在學習,先可大致分享如下:

1. 沒有“完美工作”
正如沒有完美婚姻(既是由兩個不完美的人結合而成,如何完美),這個世界上也不存在所謂的“完美工作”或“夢幻工作”。倒是有一些工作,可以讓我們每天在不同的挑戰中成長,並使我們發揮所長,鍛煉弱項。

我現在的主職是教師,但我也得策劃一些運用聖經原則培養品格與領導力的項目。從打印、整理文檔、到寫報告再到教學,大小事我都得親自操刀。這或許談不上是份“完美”的工作,但我能在其中學到新的技能,並投入我對聖經與青年人的熱忱。這樣可以每天發揮自己才幹的狀態讓我感到十分快樂。

約瑟並沒有一夜登上當時人類最文明的帝國——埃及的宰相之位。他的決策管理技能必定與之前在波提乏家擔任管家以及被監的經歷密不可分。

回憶一下,在成長的歷程里,有哪些事是你比較喜歡做的呢?是比較喜歡動手做做小東西,還是更喜歡動腦分析難懂的概念?這些都是線索,能幫助你決定應該選擇何種工作。

2. 沒有完全一致、毫無差異的團隊
在任何一個公司里,你都會發現,不同的人對你會有不同的期待,因為每一個人的工作倫理與管理風格是不一樣的。即便公司有明晰的異像,並且特別僱用了同一類型的人,每個人仍然是獨一無二的。

當我初到現任公司時,我差一點把主管氣瘋了!在這兒工作的人都井井有條,桌面總是極為整潔,而我一來則佔盡每一個空閑的表面,把筆記、草稿、手札、文件散落得到處都是。因為只有在這樣的環境下,我才能最高效地工作。但這並不代表我可以因此而去消費他人的工作空間。於是,我找了個兩全其美的方法——將我的工作空間移至外面的辦公室。這樣,我的同事們終於可以平靜地工作,而我也可以按我的方式自由移動位置、擺放文件了。

約瑟當時不能選擇和誰一起工作,但他卻能選擇如何對待工作。他當時的狀況並不理想,但從聖經記載中我們可以看到,即便在那樣的環境下,他也仍持守工作倫理,保持積極的工作態度。

你是否知道上帝賦予了你哪些獨一無二的特質?你是一個自信大方的溝通者,還是可以給人安慰的聆聽者?抑或是一個鉅細靡遺的記錄者?發現上帝所賜予我們的獨特特質可以幫助我們明白如何為團隊帶來收益。

3. 要不斷成長
箴言9章9節如此說:“教導智慧人,他就越發有智慧;指示義人,他就增長學問”。

很多人都覺得已經把自己的工作做到極致了,那接下來該幹嘛呢?儘管把自己的工作做好已經是很好的事情,但總還是可以繼續努力的。熟諳Power Point? 那就試試使用Excel。能言善道?那就學學傾聽的藝術。只要我們肯持續尋求成長空間,非但能為我們所在的公司帶來益處,更能讓自己習得終身受益的技能。

作為一名教師,我也取得了許多課堂以外的技能認證,例如:皮艇運動認證、 激流泛舟認證、地板球教練認證、國家考試閱卷員認證等等。我必須承認,這是個奇怪的組合。但誰知道,說不定什麼時候這些就派上用場了呢(比如說去新西蘭自助旅行一個月的時候)……

從約瑟的一生我看到,雖然世上沒有“完美工作”,但我卻可以按上帝的心意調整自己的心態、工作倫理。這才是改變一切的關鍵。

此文章譯自雅米英文網站

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