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當我盲目地追求老闆的認可時 (有聲中文)

作者:Michele Ong,紐西蘭

翻譯:Nancy,中國

有聲播讀:Carol,中國

 

我聚精會神地看著人力資源部門的工作人員向本月的優秀員工發放證書和小禮物。我心裡有點希望他們會在我的辦公桌前停下來。但是,在多年的等待之後,這一切都沒有發生。

然而,我不會讓月獎勵計劃成為我獲得大獎的障礙,在我看來,大獎就是在我的年度績效考核中獲得「超出期望」的評分。不用說,我花了大量的時間試圖成為我們部門有史以來最好的員工。儘管工作量越來越大,但我還是接受了分配的任務,加班也毫無怨言,並想方設法為營銷和採購團隊提供支持,每次我都認為自己的努力會引起老闆的注意。

所以,當我在我的崗位上工作了三年還沒有達到「超出期望」的分數,而是坐在「符合期望」(比「超出期望」低一個等級)的位置上時,想像一下我有多失望。

最近,在離開公司到海外尋求新的機會一年後,我得知接替我的同事被給予了「超出期望」的評分。消息傳到我耳朵里時,我感覺自己有一部分死掉了。得知她的優秀評分,我很不滿意,一種強烈的不公平感湧上心頭。

「我也拚命工作,投入了很長的工作時間。她做得有什麼不同? 」我想。在我看來,她有點難以讓人喜歡。她喜歡吹噓自己的成功(通常在經理們能聽到的範圍內),而且在傳播別人的錯誤和失敗的消息時,她會毫不猶豫。一想到像她這樣的人能達到我所渴望的等級,我就嫉妒。

是的,我是一個不開心的員工。但這一事件讓我的腦海里出現了一連串的問號:為什麼我對人的獎勵制度如此牽掛?退一步來看的話,「符合」和「超出期望」有什麼意義?它能保證我在天堂有一個更美好的地方嗎?在我生命結束的時候,上帝會對我說:「 幹得好,米歇爾,你在年度工作評估中取得了超出預期的成績」嗎?當然不會!

對這些問題的反思讓我質疑我職業道德背後的原因。

 

服侍我們在世上的老闆與服侍上帝

 

你知道,當我拚命工作完成每一項任務的時候,我這樣做是因為我真的希望我的經理們認可我(同時也希望他們不會在公司陷入經濟困境的時候考慮解僱我 )。但在這個過程中,我忘記了,真正值得我全心全意服侍的人是上帝。

以弗所書6章5-8節說:「你們做僕人的,要懼怕戰兢,用誠實的心聽從你們肉身的主人,好像聽從基督一般。不要只在眼前侍奉,像是討人喜歡的,要像基督的僕人,從心裡遵行上帝的旨意,甘心侍奉,好像服侍主,不像服侍人。 因為曉得各人所行的善事,不論是為奴的,是自主的,都必按所行的得主的賞賜。」

當我讀到這節經文時,我恍然大悟。我的意圖雖然是好的,但卻被誤導了。當然,在工作中盡最大的努力並沒有錯,但是為上帝工作需要比為我們世上的老闆工作更大的犧牲和承諾。例如,面對我們的老闆時,我們很容易假裝我們很喜歡擺在我們面前的額外任務,即使我們分分鐘都不喜歡它。但正如以弗所書6章5節所說,我們要「用誠實的心」工作,我相信這意味著不要在經理背後抱怨我們日益膨脹的收件箱或不公平的工作量分配(但如果必須的話,要和你的經理提出來)。

當我的目光落在「因為曉得各人所行的善事……都必按所行的得主的賞賜」這一句上時,我意識到我應該向上帝而不是老闆尋求我的獎賞。即使我們周圍同事覺得吹噓自己或公開抱怨他們的掙扎沒問題,我想上帝希望我安靜正直地繼續努力(當我應該工作時,不出去延時喝咖啡或者盲目看YouTube視頻 ),儘管我的努力可能會被忽視。

 

「幹得好,忠實的好僕人。」

 

以弗所書6章5-8節也使我知道,我們在世上的老闆,雖然在想要提拔我們時可能忽視我們,或者掩蓋我們的成就,上帝卻看顧審判一切,祂是良善正直的,在祂並沒有改變,也沒有轉動的影兒(詩篇25章8節,雅各書1章17節 )。

然而,作為一個「基督的僕人」,祂對我的期望和我僱主的有很大的不同。我僱主的要求更多的是帶動銷售和趕最後期限。我想,如果上帝為我制定KPI(關鍵績效指標),它們應該包括:當我的同事讓人無法忍受時,我要愛他們(約翰福音13章34-35節 );即使我非常想講一些有趣的閑話時也不要中招(以弗所書4章29節 );恭敬人,要彼此推讓(羅馬書12章10節)——這只是其中幾個例子。

當工作變得有挑戰性和不公平的時候,我相信上帝會希望我堅持下去(雅各書1章12 ),每天帶著積極的態度去工作,即使遇到困難也要做好準備(加拉太書6章9節 )。我也知道上帝不希望我覬覦我同事的績效考核或她的加薪。

做上面的事情看起來是那麼的無趣和費力。如果你連做了些什麼都不能告訴每個人,那麼辛苦又有什麼意思呢?當你周圍的人都在長時間的午休和反覆觀看搞笑貓咪視頻時,為什麼還要為正直而煩惱呢?但作為基督徒,我們被召喚到一個更高的標準,我們「凡所行的,都不要發怨言、起爭論,使你們無可指摘,誠實無偽,在這彎曲悖謬的世代做上帝無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中,好像明光照耀……」(腓立比書2章14-15節)。

認清不同的工作標準讓我意識到,對祂來說,我渴望和追求的世俗東西並不重要,重要的是在沒有人注意的時候,我如何對待周圍的人、或者如何表現自己。我所渴望的「超出期望」的等級與聽到「幹得好,善良忠誠的僕人」這句話的獎賞相比,簡直是小巫見大巫。

而這樣的目標才是值得追求的。

 

此文章譯自雅米英文網站

 

*此文章由雅米事工原創出品,如需轉載,請註明出自“雅米——聽見年輕基督徒的聲音!www.ya-mi.org”

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在職場遭遇了不公?祂的恩典夠你用(有聲中文)

作者:Lee Yune Yee,馬來西亞
翻譯:Tutu,中國
有聲播讀:Lillian,中國

 

我們在生活中的各個方面都能體會到上帝的恩典——祂在十字架上的救贖之工,祂使病人得醫治,祂保護我們出入的平安……但有時我覺得自己是一個失敗者,根本不值得祂給我恩典。然而,上帝並沒有記下我的失敗,回頭找我算賬。相反,正如陸可鐸(Max Lucado)在他的書中所說的,乾渴的心靈應該就近上帝,更深地領會祂的恩典。

我們小組中有個人曾說過,深入領會和體驗上帝的恩典就像深海潛水訓練一樣。當專業潛水員接受訓練時,他們會嘗試一次比一次潛得更深更久。所以漸漸的,潛水員就培養出了能夠探知更多海洋中未知部分所需的技能和耐力。

將這個比喻運用到我的生活中,如果我只知道接受上帝的恩典而不能給出恩典,我是無論如何都無法深入了解恩典的力量的。關係本質上是雙向的。聖經清楚地記載:「因為多給誰,就向誰多取;多托誰,就向誰多要」(路加福音12章48節)。我們常常會認為這節經文是在說給出我們的金錢、時間、才能和行動,但我認為也包括把上帝的恩典傳遞給別人。

「你們聽見有話說:『以眼還眼,以牙還牙。』只是我告訴你們,不要與惡人作對。有人打你的右臉,連左臉也轉過來由他打……」(馬太福音5章38-39節)

幾年前當我開始在一家食品飲料公司上班時,我對這份工作一無所知,但我的主管非常樂於幫助我。有一天,主管的上級老闆分派我去管理一個項目。因著我初入職場的天真,我以為我只需向最高層老闆彙報工作,而無需再向我的上屬主管彙報。

我的主管因為我沒有事先和她溝通而越級彙報的事非常惱火,之後她就開始給我分配一些無關緊要的任務,還告訴別人我能力不行,甚至不願意再跟我說話。雖然她否認因為我越級彙報的事被冒犯,但我還是因此給她賠禮道歉了。然而有一天晚上,她當著一屋子工作人員和實習生的面,大聲譴責我犯的錯誤。接下來便是老闆將我從我們的消息組中移除。意思很明確:讓我離開。

我當時真的非常想要立刻消失再不出現。但我知道這樣不對,所以我堅持在原崗位工作了一個星期才去當面跟老闆請辭。

那個星期,上帝的恩典與我同在。祂給了我回公司上班並把最後的工作做好的力量。

祂提醒我,我已經盡了自己最大的努力去挽救如今的局面。當我宣布離職時,我真的感受到上帝的恩典包圍著我整個人。我能夠平靜地講話,冷靜地感謝老闆給我提供這次工作機會。我感謝了每一位同事,包括我的主管,儘管她對我態度冷淡,愛搭不理。是上帝的恩典帶我度過了那一周。

最近,我又要從另一個崗位離職,但這次必須提前三個月做出離職申請。這三個月我一直做得不錯,直到我犯了幾個小錯誤。這些失誤在我提出離職申請前並不算問題,但根據不成文的公司文化,已經作出離職申請的我卻不可以犯這樣的錯。

我的主管想藉此機會讓我早點離開,也許是因為他已經找到了接替我的人。他用激烈犀利的言辭把我逼到沒有退路的角落,並且給了我兩個選擇:要麼當天離開(差不多提前七周離職),要麼離開他的部門去樓上工作。他希望我因為尷尬而主動走人,但我卻選擇了去樓上工作,向總經理報告說明,並在餘下的時間都留在樓上的工作崗位。

事實再一次證明,上帝的恩典夠我用。雖然我擔心過同事們會為了自我保全而冷落我,但他們沒有這樣做。只是我之前的主管在我們碰面的時候把我當成空氣。但我請求聖靈保守我不要去埋怨他。

因著我的工作就是要時常幫別人收拾爛攤子,所以會常常聽同事吐槽。但我請求聖靈幫助我,讓我在同事們抱怨的時候不說閑話。

相反,我理解他們情緒上的失落,並幫助他們想出解決方法。

過去幾周,我經歷到了上帝在各個方面的恩典。當我努力幫助公司完成了一個項目,卻在慶功時刻被遺忘時,是上帝的恩典提醒我,我不是為人的榮耀而工作。而是無論做什麼,都是為了榮耀上帝(哥林多前書10章31節)。因此,雖然我感覺自己已經被降級為實習生級別,我仍然決心盡自己最大努力完成工作。

在新職位上班的我能準時下班,黃昏可以經常漫步在綠茵旁,可以花更多的時間和上帝親近而不是忙著打工作電話。在我離職的最後一天,我感謝了包括我的上級在內的所有人,最後和大家平靜道別。

當上帝慷慨地滿足我們的需要和渴望時,我們很容易說「哈利路亞」,但是當我們處於困境或面對一些難纏的人時,卻很難向上帝表示感恩。然而,當我們將恩典傳遞給他人時,祂的恩典就會帶領我們度過這個困難階段。我們有兩個選擇——要麼選擇承受傷害負重前行,要麼選擇將我們高傲的自尊心放下,借著恩典的力量讓自己走進自由。

 

此文章譯自雅米英文網站

*原文與譯稿均由雅米事工編輯後發表,如需轉載,請註明出自「雅米——心青年的角落!www.ya-mi.org」

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一封給你的信:苦難後必有祝福(有聲中文)

作者:李奈斯,中國

有聲播讀:楊瀾,中國

 

親愛的敏敏:

那天相聚最後,你提到最近火爆的日劇《風平浪靜的閑暇》,說羨慕女主告別職場、男友、滿屋舊物,到鄉下開始新生活,因為「討厭同事和上司,千篇一律的工作內容,每天上班很煎熬。」

最後,一位姐妹說:「就算有一天離開,也不是目前這種狀態,這個時候。」她這句話,讓我想起過往一段職場經歷,想跟你分享……

那年在媒體當編輯,工作如魚得水,跟同事、領導關係都不錯。還有可喜之事——單位分配到招考名額,考上的人可由聘任轉為類似公務員的編製。經歷筆試、面試、民主測評後,結果卻遲遲未公布。

毫無徵兆,有一天,某位領導把我叫到辦公室說:「由於你不能勝任工作,單位希望你自動提出離職,你回去寫一下辭職申請。」

啊?!如果給心情配彈幕,當時畫面滾動的一定是:有沒有搞錯?不能勝任?我的工作能力有目共睹,就算不是出類拔萃也不至於不能勝任!簡直是無稽之談!

我愣住,不知如何作答,回到編輯辦公室,有同事看到我的表情,詢問何事,一聽也大惑不解。下班時,有位同事悄悄叫住我:「不要寫辭職申請,我跟你說,你考上了那個編製,第三名,他們有其他人選,要擠掉你。」後來經打聽落實,確定同事所言非虛。

我慌了,也有點迷茫,畢業幾年,第一次遇到這種事。胳膊擰不過大腿,領導讓走,我還能怎麼樣?但是,好不甘心啊!就這樣了?上帝難道愛莫能助?父母遠在千里之外,但所幸在此地,教會的大家就像親人,能跟他們報喜也報憂。

教會知道此事後,為我禱告,發信息、打電話安慰鼓勵我,也給我支招,雖然我獨自在異鄉,但不是孤身一人在面對這又大又難的事。我的上帝,教會的弟兄姐妹,還有那些對我釋放著善意,默默支持的同事,都帶給我力量,讓我沒有膽怯逃走,而是尋求上帝對此的心意,祂希望我怎麼做?

親愛的敏敏,聖經箴言4章23節說,「你要保守你心,勝過保守一切,因為一生的果效是由心發出。」在任何環境、事態中,如果不留意,我們很容易在乎事情最終的走向和結果。舊約中,在眾人看來,掃羅得到了王位,登上了人生巔峰,但他的心變了——在乎其他超過上帝,他人生的結局最終也變了。

上帝在乎人的心。

在尋求上帝的心意,明白祂不希望我因為害怕直接辭職逃走後,我每天繼續去上班——儘管領導已經不分配給我工作,薪水也降為基本工資。同時,我也把事情寫成書面彙報,向更上一級領導反應,希望得到公平處理。


那真是段難忘的日子,每天晚上回到家,我都要大哭一頓。看不到事情的任何進展、有的同事不敢跟我說話、沒有工作做仍要在那裡坐8個小時……怕爸爸媽媽擔心,還要在電話里談笑風生。但同時我也體驗到了什麼是時時禱告依靠上帝:「主啊,幫助我,陪著我,撐過今天。」

數次,在單位中,我覺得快要崩潰,就跑到天台給教會長輩李姐打電話:「我什麼時候能從這裡離開?」她說,「奈斯,上帝讓你走的時候,你才可以走。你覺得現在走平安嗎?如果有確信,可以走。」

那一天,跟李姐通完電話,正好看到樓下三兩同事吃飯回來,雀躍地嘰嘰喳喳,天台上,強忍淚水的我,沉默、沮喪。幾個月前,我也像他們這樣,一切都在正軌上,順遂、如意,而一夕之間,厚厚的雲層遮住了太陽。

親愛的敏敏,那半年,上帝沒有改變環境,卻更新了我的心,祂通過聖經的話語,通過教會裡的大家,陪著我、引導我。讓我體會到如提摩太後書1章7節所說的:「上帝賜給我們不是膽怯的心,乃是剛強、仁愛、謹守的心。」

這個需要順服的環境,成了幫助我變得剛強的訓練場。而除了順服,上帝還透過這段經歷教會了我更多。

一次在教會學習時,透過李姐的引導,我才發現,我對那位領導的態度跟之前不再一樣。之前因為心底篤定自己站在正義這邊,是他理虧、作惡,所以見到他,我要麼避開,要麼不看他的眼睛,擺出一張臭臉。


其實,我是在用這種態度和表情審判著他,釋放著怒氣和鄙夷。這些他一定能感受得到。然而上帝希望無論對方怎樣,我都能尊重他,正如大衛尊重掃羅一樣。因為不論他怎樣,都還是我的領導。在領悟到上帝的心意後,我趕緊改變對領導的態度,見到他,如常打招呼、問好,心裡為著他以前善待過我的恩惠感恩。

半年之後,確信心裡有平安,得到環境等因素的驗證後,我離開了那個單位。走的時候,另一位領導真誠地跟我說:「走了也好,其實編製這個東西,就像雞肋,得到後不容易捨棄它去尋找其他路,祝福你。」

故事到這裡還沒有結束。一年以後,我去了夢想的媒體,之前幾年的歷練,在專業方面,為非科班出身的我打下了基礎。最重要的是,我想,對於單位的同事和領導來說,那半年他們看到了一個見證。看到了一個基督徒遇到不公正的事情時怎麼做。

附上不可錯過的彩蛋:幾年後,那位領導因其他事被查,上頭找我了解情況。就這樣,我又回到以前單位,坐在幾位大領導面前,開始講這個故事。

雖然時過境遷,但那些淚眼婆娑的夜晚、站在天台上的片刻、教會裡大家的擁抱、詩篇中的句子都還歷歷在目。在這其中,上帝和我相遇,用祂的愛熨平了我心中一切的憤怒和委屈。彼時翻開這個故事,開始向他們講述時,我的心是那麼安穩、平靜。

從單位走出,我抬頭看了眼天空,一片稀薄雲層正緩緩移動,暫時擋住耀眼日光。親愛的敏敏,雲彩來來去去,有時駐足許久,但太陽一直都在。對嗎?

我們一起繼續禱告。

你的姐妹:奈斯

 

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節後工作指南|上帝指出了我惡劣的工作態度(有聲中文)

作者:Agnes Lee,新加坡

翻譯:奇奇,中國

有聲播讀:小七,中國

 

最近,我無意中聽到一個同事在向她的經理詢問另一名員工的情況。這個人半年前進的公司,但我的同事有一段時間沒見到他了。

經理回答說:「他辭職了。每次我糾正他的錯誤,他都特彆氣憤。」聽到這裡,我吃驚不已。這位經理可是我見過的最溫柔的經理了。

經理的話讓我想起了我過去的工作態度。驕傲的我在剛開始工作那會兒完全無法接受別人的更正。每當經理糾正我時,不管錯誤是大是小,我都會為自己找借口辯駁。因為我很害怕別人認為我粗心和能力差。我會為我的錯誤感到不安,但從來不去從中吸取教訓。

不出所料,我從未收到過工作上的好評也因此經常換工作。我一直希望新工作可以讓我好過些,卻從未想過要改變自己的態度。

然而,在我經歷了一段生命的試煉並因此認識了主後,情況終於改變了。在讀聖經時,我明白了作為一個基督徒,我應該如何對待我的工作。

腓立比書2章14-15節尤其觸動我:「凡所行的,都不要發怨言、起爭論, 使你們無可指摘,誠實無偽,在這彎曲悖謬的世代做上帝無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中,好像明光照耀」。

當我讀到這兩節經文時,我意識到每當經理糾正我的錯誤時,我總是會辯駁和爭論。我這樣怎麼做到無可指摘、誠實無偽呢?當我的行為根本沒有在榮耀上帝時,我怎麼去成為祂無瑕疵的兒女呢?我為自己的態度感到十分羞愧。

還有一次,我在馬太福音23章12節中讀到耶穌的教導:「凡自高的,必降為卑;自卑的,必升為高。」這節經文再次提醒,上帝多麼看重謙卑的品格。在犯錯時為自己辯駁並不謙卑,也不討上帝的喜悅。真正討祂喜悅的是謙卑和受教的心。因為我是上帝的孩子,所以我理應在工作中展現出討祂喜悅的品質。

 

忘記過去,努力未來

所以我開始改變我的工作態度。起初,我很容易氣餒,經常感覺技不如人。我的糟糕工作態度伴隨了我10年之久。誰知道我因此錯過了多少次升職加薪的機會?

但很快我意識到,揪著過去的錯誤不放對我沒有任何好處。為了能讓自己好起來,我必須忘記過去,努力未來。我無法改寫過去犯下的錯誤,但我可以選擇積極行動,從錯誤中吸取經驗,以便未來更好地工作。

我也因著上帝對以色列的信實而得了力量。雖然以色列人一次又一次地遠離上帝,但上帝從未放棄過他們。相反,上帝告訴他們忘記過去,展望未來(以賽亞書43章18節,約珥書2章25節)。雖然我錯過了過去的10年時間,但我可以向上帝懺悔我糟糕的工作態度,並且相信祂會以憐憫和恩典待我(希伯來書4章15-16節)。

當我定睛在上帝的良善時,祂就提醒我用祂給我的所有力量做好我的工。這樣,在所有事上,上帝都可以因著耶穌基督得到稱讚(彼得前書4章11節)。我開始每天都求上帝賜給我力量,讓我抓住每一次機會在工作中榮耀祂。

過了一段時間,經理注意到了我的態度改變。她看到我渴望學習並樂於提供援手,所以她開始把新項目和更重的任務交給我。這使得我有機會證明自己。雖然隨著任務的增加,挑戰也更大,但我每次都把工作完全交託到上帝面前。

我有時候會擔心自己是否能應付額外的工作。這時,我會向上帝尋求幫助,而祂則成為我的力量源泉,使我即使在重壓之下仍然可以微笑著面對。

年底的評估時間又到了。這次,經理表揚了我的工作表現並表示對我的態度改變她感到很驚訝。這是我工作近10年來頭一次得到正面的工作評價和合理的加薪。

我學會了用上帝國度的眼光來看待我的工作。我們是上帝的兒女,因此我們完全有能力克服所犯的錯誤。就讓老闆指出我們工作中的錯誤吧,他們的建議可以幫助我們成長,讓我們更能勝任我們的工作,以此來榮耀上帝。

 

此文章譯自雅米英文網站

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