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為什麼我想要的上帝不給我?(有聲中文)

 

作者:Hilary Charlet,美國

翻譯:曉晴,中國

有聲播讀:Joya,中國

 

 

五分鐘。

只要五分鐘,我就可以拿到我所點的咖啡,聞著撲面而來的香氣,小口品嘗著我的超大杯美味焦糖瑪奇朵。

只要五分鐘,我就可以在網上搜索一件商品,加入購物車、付款,並在第二天收到。

想看最喜歡的節目?在網飛(Netflix)點擊播放按鈕就好了。

這種情況不僅僅局限於可以在店裡或網上購買的實體商品上。我們在生活中希望獲得的無形物品——期待、夢想以及向天父的禱告尋求也是如此。

我想要婚姻。
我想要休假。
我想要……(可以按照你想要的填寫)。
我曾經想要一份全職工作。

好吧,說實話,我想要這份全職工作的原因不外乎周圍的人都說我應該找一份。但是我真的準備好在未來的30-40年中每周在辦公桌前坐整整40個小時么?當然沒有。但是,每個有責任感的大學生畢業後都會去找工作呀。

我大四的時候在一家公司實習,在畢業後我甚至不用面試就可以獲得這份人人嚮往、福利還不錯的全職工作。但上帝卻不斷地透過各樣的情況提點我,不論是和信任的長輩聊天還是自己的禱告,我強烈地感覺到這份工作不適合我。因此到最後,在沒找到下一份工作的情況下我就拒絕了這份工作邀請,但我相信上帝會幫助我。

在做了一夏天忙碌卻也蠻好的合同工後,我的內心開始渴望得到一份長期穩定的工作。

但我越禱告,就越知道時候還沒到。我做了一份又一份不用申請或面試的合同工,而我申請的全職工作卻全都石沉大海。

這種境況整整持續了四年半。面試、被拒絕、傷心流淚,有很多次我都被這整個過程折磨得筋疲力盡。有時我甚至厭倦了信靠上帝,想全憑自己的意氣做事——就像我試圖待在原本那個舒適的工作中一樣。然而,毫無疑問地,最終我變得焦躁不安、整日失眠,陷入了深深地焦慮中。幸好上帝以耐心對待我的執拗。

有時,上帝會使用某些時節來鍛煉我們,為未來的事做足準備。

我們想要那份工作,卻還沒有能力完成上帝在那個崗位上交給我們的任務。因此,首先祂必須帶領我們花時間挖掘可以使自己在這個崗位中脫穎而出的品質和技能。在四年半的零工和合同工的時間裡,上帝磨練我、裝備我,並讓我認識了那些會極大影響我生命的人,最終成就了今天的我。

上帝帶我走出舒適區,教給我完成祂為我制定計劃所需要的技能。長時間工作以及同時打好幾份工幫助我學會了調整優先次序,而堅持努力直到完成手上的項目鍛煉了我的毅力。當我在事務拓展活動中做報告時,內心雖然緊張但公共演講能力卻得以提升,而目前我的全職工作每周都需要我做演講。

如果上帝現在就滿足我們的期望,我們可能會無法勝任那一職務,或尚未準備好按祂所要求地去行。

在四年半沒有穩定工作的日子裡,歌羅西書3章23節成為了我的支柱:

「無論做什麼,都要從心裡做,像是給主做的,不是給人做的。」。

不論我在哪,做著什麼樣的工作——不論我喜歡與否——我從不認為這是為我周圍的人而做的。我把這些當作是在為上帝而做並且要為祂發光,正是這種觀念幫助我在漫長的等待過程中增長了極深的耐心。

每當心灰意冷時,我就會提醒自己上帝把我放在這裡是有原因的。

雖然某些工作我也不是很喜歡,但上帝讓我在特定的時刻處在特定的崗位肯定有祂的原因。無論是短期還是長期工作,我都會努力做好並想像上帝在工作中與我同在。也許我現在還不明白為什麼,但正如詩篇37章7-9節所說:「你當默然倚靠耶和華,耐性等候他……不要心懷不平,以致作惡。因為作惡的必被剪除,唯有等候耶和華的必承受地土。」

如果你正處在漫長的等待季中,不要灰心。上帝會把這段時間變成碩果累累的季節。現在或許不是我們夢想或想像中的未來,但我們要有信心,信任上帝的時間和計劃。

如果我們找不到工作、沒能結婚、不能去度假——還是別的什麼情況,這都可能是因為上帝太愛我們了。祂的愛如此之深,所以在我們還沒準備好時不會把重任給我們。祂的愛如此之深,所以不會把我們暫時還無法處理的事情交給我們。祂的愛如此之深,所以不會讓我們就此安定下來,也不會讓我們偏離祂為我們所定的道路。現實可能與我們想像的不同,也可能讓我們感到不是那麼舒服,但無論如何,上帝的預備總是好的。

這可能不是我們期待的5分鐘就可以得到的快速服務,但你是願意等待咖啡煮好並調好味道之後再喝還是願意在沒煮完時就喝一杯熱水呢?

這是一杯特製的、五星級的、完美的焦糖瑪奇朵,上面還寫著你的名字——你準備好了嗎?

 

 

閱讀原文請看雅米英文網站

 

*此作品由雅米事工原創出品,如需轉載,請註明出自“雅米——聽見年輕基督徒的聲音!www.ya-mi.org”

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在職場做光做鹽,我有7招

翻譯:漱翎,中國

 

我們每天的大部分時間都花在工作上。如果我們要為基督做好的見證,那麼自然是要從職場開始,不是嗎?

當然,說起來容易做起來難。在主日聽完一場鼓舞人心的講道之後,我們信心百倍,但是在又累又沒有基督馨香的職場呆幾天之後我們就又灰心喪氣了。

那麼,我們要怎麼做才能展現出好的行為,讓我們的同事們看到後願意轉向基督並歸榮耀於祂呢(馬太福音 5章16節)?這個任務雖然困難,但卻也是可以做到的。我們一起來看看下面這7個實際的方法,讓我們把基督的光帶到職場中。

我們很容易看到別人的懶惰和不稱職如何令我們需要承擔更多的工作。但是,有多少時候我們可以跳出自己的慣性思維,看到別人工作的積極影響呢?

你的老闆有沒有給過你項目上很有益的反饋意見呢?你有沒有注意到跟你合作的那個新員工身上有什麼優點?有沒有哪個同事讓你覺得特別靠譜,你可以跟他(她)一起清晰地計劃和完成工作呢?

讓我們學習去看別人身上細小的優點和美德,肯定並鼓勵他們吧!

在職場,我們尤其想要掩蓋自己的錯誤。但是,我們不能為了自己的事業發展而逃避認錯,應該謙卑自己,承認錯誤,並努力減少錯誤造成的負面影響。

勇於認錯,我們就有機會讓別人看到基督里的謙卑,而不是展示自己有多能幹。

 

我們都有過被工作弄得抓狂的時候。在被龐大的工作量壓得喘不過氣或者被他人的做法搞得十分挫敗時,我們每個人都很容易失去耐心,說話欠考慮。

不論我們是不是冒犯到了同事,我們都可以為自己的急脾氣道歉,有需要的時候要請求他人的原諒。最重要的是,要上帝呼召我們所要有的良善,溫柔和表現出澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清澄清忍耐。

抱怨是聊天最常見的開頭。但是我們可以不一樣。讓我們的談話充滿感恩和感謝吧。

也許我們在職場有個好朋友,或者有機會參與一個新項目。我們可以為著自己有機會可以學習和磨鍊對未來有用的新技能而獻上感謝!

在實際生活中,感恩能夠為我們創造一個更加積極的工作環境,也能訓練我們的大腦有意識地去數算和感恩上帝給我們的恩典和祝福。

當到了下班點的時候,我們簡直抑制不住激動的心情,想要立刻讓自己的身心都擺脫離工作狀態。

但是,如果我們願意拿出自己寶貴的下班時間來服侍和幫助我們同事的話,這樣的行為將會非常有影響力。比如,幫一個同事搬家,或者給一個剛動了手術的同事送飯。讓我們隨時準備花自己的時間來幫助和服侍我們的同事,向他們展示上帝的愛吧。

有很多方法可以讓我們跟同事相處的更好。邀請他們一起看體育比賽,給即將為人父母的同事組織一個慶祝派對,或者在午飯時間約同事去試試某個新開的餐廳。

找時間跟同事們相處能夠讓我們有機會跟他們發展出更深一層的關係(不僅僅是工作關係),讓我們有可能跟他們分享福音。

有時候我們很容易忘記,我們的同事也有他們的個人生活和掙扎。即使我們所處的是一個小辦公室,也有很多人因為婚姻出軌、酗酒、家庭衝突和抑鬱等問題心靈疲憊不堪。然而這些問題往往不是看表面可以看出來的。

所以,讓我們認真地對待為同事代禱這件事。當我們祈禱上帝來幫助他們的時候,我們要明白,最能夠幫助他們的就是上帝。就像耶穌為那些迫害他的人禱告時一樣,讓我們看看我們周圍的人,並且懇切禱告他們能夠認識上帝。(路加福音 23章34節)

仔細想想,我們的同事們是我們最有機會傳福音的對象,也是我們最有機會展示基督馨香品格的對象。所以,讓我們帶著嶄新的意念走進職場,在我們一切所行的事上為基督發光吧!

 

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當我盲目地追求老闆的認可時 (有聲中文)

作者:Michele Ong,紐西蘭

翻譯:Nancy,中國

有聲播讀:Carol,中國

 

我聚精會神地看著人力資源部門的工作人員向本月的優秀員工發放證書和小禮物。我心裡有點希望他們會在我的辦公桌前停下來。但是,在多年的等待之後,這一切都沒有發生。

然而,我不會讓月獎勵計劃成為我獲得大獎的障礙,在我看來,大獎就是在我的年度績效考核中獲得「超出期望」的評分。不用說,我花了大量的時間試圖成為我們部門有史以來最好的員工。儘管工作量越來越大,但我還是接受了分配的任務,加班也毫無怨言,並想方設法為營銷和採購團隊提供支持,每次我都認為自己的努力會引起老闆的注意。

所以,當我在我的崗位上工作了三年還沒有達到「超出期望」的分數,而是坐在「符合期望」(比「超出期望」低一個等級)的位置上時,想像一下我有多失望。

最近,在離開公司到海外尋求新的機會一年後,我得知接替我的同事被給予了「超出期望」的評分。消息傳到我耳朵里時,我感覺自己有一部分死掉了。得知她的優秀評分,我很不滿意,一種強烈的不公平感湧上心頭。

「我也拚命工作,投入了很長的工作時間。她做得有什麼不同? 」我想。在我看來,她有點難以讓人喜歡。她喜歡吹噓自己的成功(通常在經理們能聽到的範圍內),而且在傳播別人的錯誤和失敗的消息時,她會毫不猶豫。一想到像她這樣的人能達到我所渴望的等級,我就嫉妒。

是的,我是一個不開心的員工。但這一事件讓我的腦海里出現了一連串的問號:為什麼我對人的獎勵制度如此牽掛?退一步來看的話,「符合」和「超出期望」有什麼意義?它能保證我在天堂有一個更美好的地方嗎?在我生命結束的時候,上帝會對我說:「 幹得好,米歇爾,你在年度工作評估中取得了超出預期的成績」嗎?當然不會!

對這些問題的反思讓我質疑我職業道德背後的原因。

 

服侍我們在世上的老闆與服侍上帝

 

你知道,當我拚命工作完成每一項任務的時候,我這樣做是因為我真的希望我的經理們認可我(同時也希望他們不會在公司陷入經濟困境的時候考慮解僱我 )。但在這個過程中,我忘記了,真正值得我全心全意服侍的人是上帝。

以弗所書6章5-8節說:「你們做僕人的,要懼怕戰兢,用誠實的心聽從你們肉身的主人,好像聽從基督一般。不要只在眼前侍奉,像是討人喜歡的,要像基督的僕人,從心裡遵行上帝的旨意,甘心侍奉,好像服侍主,不像服侍人。 因為曉得各人所行的善事,不論是為奴的,是自主的,都必按所行的得主的賞賜。」

當我讀到這節經文時,我恍然大悟。我的意圖雖然是好的,但卻被誤導了。當然,在工作中盡最大的努力並沒有錯,但是為上帝工作需要比為我們世上的老闆工作更大的犧牲和承諾。例如,面對我們的老闆時,我們很容易假裝我們很喜歡擺在我們面前的額外任務,即使我們分分鐘都不喜歡它。但正如以弗所書6章5節所說,我們要「用誠實的心」工作,我相信這意味著不要在經理背後抱怨我們日益膨脹的收件箱或不公平的工作量分配(但如果必須的話,要和你的經理提出來)。

當我的目光落在「因為曉得各人所行的善事……都必按所行的得主的賞賜」這一句上時,我意識到我應該向上帝而不是老闆尋求我的獎賞。即使我們周圍同事覺得吹噓自己或公開抱怨他們的掙扎沒問題,我想上帝希望我安靜正直地繼續努力(當我應該工作時,不出去延時喝咖啡或者盲目看YouTube視頻 ),儘管我的努力可能會被忽視。

 

「幹得好,忠實的好僕人。」

 

以弗所書6章5-8節也使我知道,我們在世上的老闆,雖然在想要提拔我們時可能忽視我們,或者掩蓋我們的成就,上帝卻看顧審判一切,祂是良善正直的,在祂並沒有改變,也沒有轉動的影兒(詩篇25章8節,雅各書1章17節 )。

然而,作為一個「基督的僕人」,祂對我的期望和我僱主的有很大的不同。我僱主的要求更多的是帶動銷售和趕最後期限。我想,如果上帝為我制定KPI(關鍵績效指標),它們應該包括:當我的同事讓人無法忍受時,我要愛他們(約翰福音13章34-35節 );即使我非常想講一些有趣的閑話時也不要中招(以弗所書4章29節 );恭敬人,要彼此推讓(羅馬書12章10節)——這只是其中幾個例子。

當工作變得有挑戰性和不公平的時候,我相信上帝會希望我堅持下去(雅各書1章12 ),每天帶著積極的態度去工作,即使遇到困難也要做好準備(加拉太書6章9節 )。我也知道上帝不希望我覬覦我同事的績效考核或她的加薪。

做上面的事情看起來是那麼的無趣和費力。如果你連做了些什麼都不能告訴每個人,那麼辛苦又有什麼意思呢?當你周圍的人都在長時間的午休和反覆觀看搞笑貓咪視頻時,為什麼還要為正直而煩惱呢?但作為基督徒,我們被召喚到一個更高的標準,我們「凡所行的,都不要發怨言、起爭論,使你們無可指摘,誠實無偽,在這彎曲悖謬的世代做上帝無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中,好像明光照耀……」(腓立比書2章14-15節)。

認清不同的工作標準讓我意識到,對祂來說,我渴望和追求的世俗東西並不重要,重要的是在沒有人注意的時候,我如何對待周圍的人、或者如何表現自己。我所渴望的「超出期望」的等級與聽到「幹得好,善良忠誠的僕人」這句話的獎賞相比,簡直是小巫見大巫。

而這樣的目標才是值得追求的。

 

此文章譯自雅米英文網站

 

*此文章由雅米事工原創出品,如需轉載,請註明出自“雅米——聽見年輕基督徒的聲音!www.ya-mi.org”

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在職場遭遇了不公?祂的恩典夠你用(有聲中文)

作者:Lee Yune Yee,馬來西亞
翻譯:Tutu,中國
有聲播讀:Lillian,中國

 

我們在生活中的各個方面都能體會到上帝的恩典——祂在十字架上的救贖之工,祂使病人得醫治,祂保護我們出入的平安……但有時我覺得自己是一個失敗者,根本不值得祂給我恩典。然而,上帝並沒有記下我的失敗,回頭找我算賬。相反,正如陸可鐸(Max Lucado)在他的書中所說的,乾渴的心靈應該就近上帝,更深地領會祂的恩典。

我們小組中有個人曾說過,深入領會和體驗上帝的恩典就像深海潛水訓練一樣。當專業潛水員接受訓練時,他們會嘗試一次比一次潛得更深更久。所以漸漸的,潛水員就培養出了能夠探知更多海洋中未知部分所需的技能和耐力。

將這個比喻運用到我的生活中,如果我只知道接受上帝的恩典而不能給出恩典,我是無論如何都無法深入了解恩典的力量的。關係本質上是雙向的。聖經清楚地記載:「因為多給誰,就向誰多取;多托誰,就向誰多要」(路加福音12章48節)。我們常常會認為這節經文是在說給出我們的金錢、時間、才能和行動,但我認為也包括把上帝的恩典傳遞給別人。

「你們聽見有話說:『以眼還眼,以牙還牙。』只是我告訴你們,不要與惡人作對。有人打你的右臉,連左臉也轉過來由他打……」(馬太福音5章38-39節)

幾年前當我開始在一家食品飲料公司上班時,我對這份工作一無所知,但我的主管非常樂於幫助我。有一天,主管的上級老闆分派我去管理一個項目。因著我初入職場的天真,我以為我只需向最高層老闆彙報工作,而無需再向我的上屬主管彙報。

我的主管因為我沒有事先和她溝通而越級彙報的事非常惱火,之後她就開始給我分配一些無關緊要的任務,還告訴別人我能力不行,甚至不願意再跟我說話。雖然她否認因為我越級彙報的事被冒犯,但我還是因此給她賠禮道歉了。然而有一天晚上,她當著一屋子工作人員和實習生的面,大聲譴責我犯的錯誤。接下來便是老闆將我從我們的消息組中移除。意思很明確:讓我離開。

我當時真的非常想要立刻消失再不出現。但我知道這樣不對,所以我堅持在原崗位工作了一個星期才去當面跟老闆請辭。

那個星期,上帝的恩典與我同在。祂給了我回公司上班並把最後的工作做好的力量。

祂提醒我,我已經盡了自己最大的努力去挽救如今的局面。當我宣布離職時,我真的感受到上帝的恩典包圍著我整個人。我能夠平靜地講話,冷靜地感謝老闆給我提供這次工作機會。我感謝了每一位同事,包括我的主管,儘管她對我態度冷淡,愛搭不理。是上帝的恩典帶我度過了那一周。

最近,我又要從另一個崗位離職,但這次必須提前三個月做出離職申請。這三個月我一直做得不錯,直到我犯了幾個小錯誤。這些失誤在我提出離職申請前並不算問題,但根據不成文的公司文化,已經作出離職申請的我卻不可以犯這樣的錯。

我的主管想藉此機會讓我早點離開,也許是因為他已經找到了接替我的人。他用激烈犀利的言辭把我逼到沒有退路的角落,並且給了我兩個選擇:要麼當天離開(差不多提前七周離職),要麼離開他的部門去樓上工作。他希望我因為尷尬而主動走人,但我卻選擇了去樓上工作,向總經理報告說明,並在餘下的時間都留在樓上的工作崗位。

事實再一次證明,上帝的恩典夠我用。雖然我擔心過同事們會為了自我保全而冷落我,但他們沒有這樣做。只是我之前的主管在我們碰面的時候把我當成空氣。但我請求聖靈保守我不要去埋怨他。

因著我的工作就是要時常幫別人收拾爛攤子,所以會常常聽同事吐槽。但我請求聖靈幫助我,讓我在同事們抱怨的時候不說閑話。

相反,我理解他們情緒上的失落,並幫助他們想出解決方法。

過去幾周,我經歷到了上帝在各個方面的恩典。當我努力幫助公司完成了一個項目,卻在慶功時刻被遺忘時,是上帝的恩典提醒我,我不是為人的榮耀而工作。而是無論做什麼,都是為了榮耀上帝(哥林多前書10章31節)。因此,雖然我感覺自己已經被降級為實習生級別,我仍然決心盡自己最大努力完成工作。

在新職位上班的我能準時下班,黃昏可以經常漫步在綠茵旁,可以花更多的時間和上帝親近而不是忙著打工作電話。在我離職的最後一天,我感謝了包括我的上級在內的所有人,最後和大家平靜道別。

當上帝慷慨地滿足我們的需要和渴望時,我們很容易說「哈利路亞」,但是當我們處於困境或面對一些難纏的人時,卻很難向上帝表示感恩。然而,當我們將恩典傳遞給他人時,祂的恩典就會帶領我們度過這個困難階段。我們有兩個選擇——要麼選擇承受傷害負重前行,要麼選擇將我們高傲的自尊心放下,借著恩典的力量讓自己走進自由。

 

此文章譯自雅米英文網站

*原文與譯稿均由雅米事工編輯後發表,如需轉載,請註明出自「雅米——心青年的角落!www.ya-mi.org」

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