作者：Michele Ong，紐西蘭

翻譯：Nancy，中國

有聲播讀：Carol，中國

我聚精會神地看著人力資源部門的工作人員向本月的優秀員工發放證書和小禮物。我心裡有點希望他們會在我的辦公桌前停下來。但是，在多年的等待之後，這一切都沒有發生。

然而，我不會讓月獎勵計劃成為我獲得大獎的障礙，在我看來，大獎就是在我的年度績效考核中獲得「超出期望」的評分。不用說，我花了大量的時間試圖成為我們部門有史以來最好的員工。儘管工作量越來越大，但我還是接受了分配的任務，加班也毫無怨言，並想方設法為營銷和採購團隊提供支持，每次我都認為自己的努力會引起老闆的注意。

所以，當我在我的崗位上工作了三年還沒有達到「超出期望」的分數，而是坐在「符合期望」（比「超出期望」低一個等級）的位置上時，想像一下我有多失望。

最近，在離開公司到海外尋求新的機會一年後，我得知接替我的同事被給予了「超出期望」的評分。消息傳到我耳朵里時，我感覺自己有一部分死掉了。得知她的優秀評分，我很不滿意，一種強烈的不公平感湧上心頭。

「我也拚命工作，投入了很長的工作時間。她做得有什麼不同？ 」我想。在我看來，她有點難以讓人喜歡。她喜歡吹噓自己的成功（通常在經理們能聽到的範圍內），而且在傳播別人的錯誤和失敗的消息時，她會毫不猶豫。一想到像她這樣的人能達到我所渴望的等級，我就嫉妒。

是的，我是一個不開心的員工。但這一事件讓我的腦海里出現了一連串的問號：為什麼我對人的獎勵制度如此牽掛？退一步來看的話，「符合」和「超出期望」有什麼意義？它能保證我在天堂有一個更美好的地方嗎？在我生命結束的時候，上帝會對我說：「 幹得好，米歇爾，你在年度工作評估中取得了超出預期的成績」嗎？當然不會!

對這些問題的反思讓我質疑我職業道德背後的原因。

服侍我們在世上的老闆與服侍上帝

你知道，當我拚命工作完成每一項任務的時候，我這樣做是因為我真的希望我的經理們認可我（同時也希望他們不會在公司陷入經濟困境的時候考慮解僱我 ）。但在這個過程中，我忘記了，真正值得我全心全意服侍的人是上帝。

以弗所書6章5-8節說：「你們做僕人的，要懼怕戰兢，用誠實的心聽從你們肉身的主人，好像聽從基督一般。不要只在眼前侍奉，像是討人喜歡的，要像基督的僕人，從心裡遵行上帝的旨意，甘心侍奉，好像服侍主，不像服侍人。 因為曉得各人所行的善事，不論是為奴的，是自主的，都必按所行的得主的賞賜。」

當我讀到這節經文時，我恍然大悟。我的意圖雖然是好的，但卻被誤導了。當然，在工作中盡最大的努力並沒有錯，但是為上帝工作需要比為我們世上的老闆工作更大的犧牲和承諾。例如，面對我們的老闆時，我們很容易假裝我們很喜歡擺在我們面前的額外任務，即使我們分分鐘都不喜歡它。但正如以弗所書6章5節所說，我們要「用誠實的心」工作，我相信這意味著不要在經理背後抱怨我們日益膨脹的收件箱或不公平的工作量分配（但如果必須的話，要和你的經理提出來）。

當我的目光落在「因為曉得各人所行的善事……都必按所行的得主的賞賜」這一句上時，我意識到我應該向上帝而不是老闆尋求我的獎賞。即使我們周圍同事覺得吹噓自己或公開抱怨他們的掙扎沒問題，我想上帝希望我安靜正直地繼續努力（當我應該工作時，不出去延時喝咖啡或者盲目看YouTube視頻 ），儘管我的努力可能會被忽視。

「幹得好，忠實的好僕人。」

以弗所書6章5-8節也使我知道，我們在世上的老闆，雖然在想要提拔我們時可能忽視我們，或者掩蓋我們的成就，上帝卻看顧審判一切，祂是良善正直的，在祂並沒有改變，也沒有轉動的影兒（詩篇25章8節，雅各書1章17節 ）。

然而，作為一個「基督的僕人」，祂對我的期望和我僱主的有很大的不同。我僱主的要求更多的是帶動銷售和趕最後期限。我想，如果上帝為我制定KPI（關鍵績效指標），它們應該包括：當我的同事讓人無法忍受時，我要愛他們（約翰福音13章34-35節 ）；即使我非常想講一些有趣的閑話時也不要中招（以弗所書4章29節 ）；恭敬人，要彼此推讓（羅馬書12章10節）——這只是其中幾個例子。

當工作變得有挑戰性和不公平的時候，我相信上帝會希望我堅持下去（雅各書1章12 ），每天帶著積極的態度去工作，即使遇到困難也要做好準備（加拉太書6章9節 ）。我也知道上帝不希望我覬覦我同事的績效考核或她的加薪。

做上面的事情看起來是那麼的無趣和費力。如果你連做了些什麼都不能告訴每個人，那麼辛苦又有什麼意思呢？當你周圍的人都在長時間的午休和反覆觀看搞笑貓咪視頻時，為什麼還要為正直而煩惱呢？但作為基督徒，我們被召喚到一個更高的標準，我們「凡所行的，都不要發怨言、起爭論，使你們無可指摘，誠實無偽，在這彎曲悖謬的世代做上帝無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中，好像明光照耀……」（腓立比書2章14-15節）。

認清不同的工作標準讓我意識到，對祂來說，我渴望和追求的世俗東西並不重要，重要的是在沒有人注意的時候，我如何對待周圍的人、或者如何表現自己。我所渴望的「超出期望」的等級與聽到「幹得好，善良忠誠的僕人」這句話的獎賞相比，簡直是小巫見大巫。

而這樣的目標才是值得追求的。

此文章譯自雅米英文網站

*此文章由雅米事工原創出品，如需轉載，請註明出自“雅米——聽見年輕基督徒的聲音！www.ya-mi.org”

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